权益。二、原告于2011年4月6日所签收的由长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书中所裁决的内容认定事实错误，适用法律错误，故裁决错误。 万余元，被告自己支付医疗费3987.92元。2010年7月5日，长沙市雨花区劳动和社会保障局作出雨劳工伤认字[2010]13号《工伤认定决定书》，认定被告所 ...
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；2、裁决被申请人支付申请人2012年3月至2012年11月期间未签订劳动的双倍工资差额16000元；3、裁决被申请人支付申请人2012年11月1 自行承担)。二、被申请人成都XX服饰有限公司于本仲裁裁决书生效之日起10日内支付申请人邓女士未签订劳动合同的二倍工资差额15400元(1800元/月×2个 ...
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文字或计算错误或遗漏事项时，律师应及时告知委托人，并应在收到仲裁裁决书之日起的30日内要求劳动争议仲裁委员会补正。第五十条 律师应注意在 。第六十三条 出现下列情形之一的，执行结案，律师的义务终止：1.生效仲裁或调解文书确定的内容全部履行完毕;2.人民法院裁定执行终结;3.人民法院裁定不予执行;4. ...
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，此种请求难免被驳回。笔者建议劳动者可以换一种方法提出请求，即请求仲裁机构、人民法院确认劳动者在用人单位工作的起止时间、工资标准。这样，劳动者 ，双方的权利义务关系就受人民法院的判决书、裁定书及调解书约束，仲裁裁决书就失去效力。 最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤销或驳回起诉后 ...
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调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请 又规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， ...
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单位应当按劳动者实际工作的年限给予经济补偿。 19、用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位以双方口头约定有试用期且劳动者在试用期内不符合录用条件为由 前置的裁决。 39、劳动争议仲裁机构对同一案件的不同争议事项作出终局裁决和非终局裁决的，应当分别作出仲裁裁决书并在裁决书中明确告知各当事人的不同 ...
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单位应当按劳动者实际工作的年限给予经济补偿。 19、用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，用人单位以双方口头约定有试用期且劳动者在试用期内不符合录用条件为由 前置的裁决。 39、劳动争议仲裁机构对同一案件的不同争议事项作出终局裁决和非终局裁决的，应当分别作出仲裁裁决书并在裁决书中明确告知各当事人的不同 ...
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，由于没有明确法律规定，人民法院一般不予受理此类案件，此次明确规定该类案件属于劳动争议案件范围，人民法院应予受理，此举有利于化解社会矛盾，与党和国家构建和谐 有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（ ...
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诉讼的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第83条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定 在法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限内行使自己的权利， ...
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矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与禹平宛劳务输出有限责任公司承担连带责任没有 。后原告穆青朝到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字（2009）第200号仲裁裁决书，裁决内容：一、 ...
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