吗!可以得到经济补偿金吗,如果被公司安排到其它部门去上班,可以不去吗 2.公司从东莞市的一个镇区搬到东莞市的另一个镇区,工作地点发生改变,可以适用"客观情况发生重大变化解除劳动合同"并得到经济补偿金吗. 3.公司搬迁后,不能像以前那样提供食宿舍,或者说宽松的食宿舍条件,员工可以以些解除合约吗? ...
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（乙方）与单位（甲方）签订了无固定期限劳动合同，合同中的工作内容如下：甲方根据业务需要，安排乙方从事电脑工作，甲方因工作需要在公司内部可对乙方的工作内容 报告工作。请问甲方是否以此为根据对乙方进行岗位调整？另外合同没有注明工作地点，甲方是否可以将乙方调到外地工作？（本单位是分公司，在地级市的几个区有 ...
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一年零4个月了，刚进公司的时候统一签订了劳动合同，但是到现在都没有发下来，想请问是不是可以申请劳动冲裁，是否有经济补偿。 另外，公司在中国有三个 你一个半月工资，然后就可以不用来了。在员工守则上，清楚写明公司根据工作需要，可合理调整员工的工作地点，员工如无正当理由，不得拒绝，一旦签署这份守则，还写明如 ...
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因为工作上的事跟上司发生矛盾，公司提出把我调离到偏僻的分公司上班，以逼迫我自动辞职。劳动合同有说明乙方根据甲方工作安排调离工作地点这一条例。我不想去调离的工作地点上班，哪怕被解雇，我想询问能不能得到法律帮助...
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我与公司的劳动合同将于6月底到期，由于新合同中的工作地址与原合同不一致（原合同为“深圳”，新合同为“公司总部或其分支机构”），因为公司未来三年内可能 了合同，到时就不能得到补偿了； 3.现在公司已将合同给到我，我在上面签了字但还没有返回给公司，然后才发现工作地点描述不同的问题，现在说不签是不是还可以， ...
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我与公司签订了3年的劳动合同合同上已注明工作地点，但合同履行了1年公司提出要我到所谓的总公司上班。我想终止劳动合同是否可以获得经济补偿。我想问一下是否可以依据《中华人们共和国劳动合同法》第三十八条，要求解除劳动合同，并要求经济补偿。...
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企业在和员工签订劳动合同同时签订了一份承诺书，里面阐述员工个人愿意服从公司对岗位和工作地点的调动。问题是，这份承诺书是否合法？是否有了这份承诺书，企业就可以任意调动员工的工作地点而不通过协商？如果员工不同意调动地点而离职，是否该赔偿。...
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。现在公司通知我们需要在2012年1月9日上河源工厂上班。请问我们是否可以不去，而要求同公司解除劳动合同，并补偿我们相关费用？ 注：合同中有写，乙方（本人）已同意甲方（公司）关于任何工作地点的调配，即甲方可以指派乙方在任何需要的地点上班。 本人现在怀孕7个 ...
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一共工作了4年，后来B公司将我招收为正式员工，并与之签订了为期两年的劳动合同，合同中规定试用期为6个月。 我从A公司到B公司，工作的地点工作的内容没有发生改变，只是所属单位的改变。试用期工资790多块钱。 我想问，这样的情况，应该有试用期吗，如果有，应该 ...
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在公司做两年多了，前段时间刚跟公司续签了3年，劳动合同是到2013年。不过劳动合同里有一条是这么说的：乙方同意甲方因其工作表现和能力或经营需要而对其工作岗位、职责、工作地点进行调整。...
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