，保证了前一个目的更容易地实现。这里可能发生的问题就是，如果一旦将保险视为损害赔偿的唯一手段，那么侵权行为诉讼的地位就受到影响。 一般来说，一个人因为另外一 法律的适用机关而不是法律的创制机关，法律的推理活动是一个由法律规定的一般大前提，到法律事实的小前提，最后到法律判决的过程，即所谓从一般到特殊的 ...
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委托给乙方，期限为50年，每月收取公共物业管理费25元；小区内机动车及非机动车一律进库或在规定的地点停放，摩托车每辆每月交停车费15元。免责条款规定： 2007年3月1日诉至法院，要求某物业公司赔偿损失3280元。 法院审理还查明：1、双方签订的服务合同中虽有某物业公司提供车位，停车人按月交纳停车费的 ...
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关系，工作时必须统一着装，所以公司发了服装），说公司规定必须工作满两年，否则服装费用按比例扣款。 所以现在就有几个问题： 1：因为公司逾期未能及时续签劳动合同，所以我现在是否可以以此要求公司赔偿？那么我要怎么向公司索赔？我的理由和依据是什么？（本未有此意，但公司不 ...
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09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市），并 、若公司坚决不支付违约金，我申请劳动仲裁或上诉胜诉的几率多大，若上诉都可以让公司赔偿哪些方面的损失，依据法律规定赔偿上限估计多少为适宜？都需要哪些方式？ ...
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合同签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的 我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充： ...
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装配工、车间统计员。因企业股改转制，公司根据劳部发[1998]34《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年11月原劳动合同 支付6个月工资（08年4月－6月两倍共计6个月）。 4、根据《劳动合同法》的相关规定，要求被诉人为申请人缴纳2008年4月－6月的社会 ...
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的；（三）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年， 行政[url=//law.110.com]法规[/url]规定的其他情形。）。同时，公司为了不违反劳动法，准备提前30通知其本人公司准备与其解除劳动合同，或者多支付一个月工资然后 ...
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汽车公司之间不构成保管合同关系，汽车公司不应承担赔偿责任。 分析 笔者同意第二种意见。 保管合同，又称寄托合同、寄存合同，我国合同法规定的保管合同，指保管人保管 请求，没有法律依据，法院不能支持。至于甘女士要求汽车公司给付精神损失费的诉讼请求，属于劳动争议问题，需另案解决，在本案中不能处理。 最终， ...
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委托给乙方，期限为50年，每月收取公共物业管理费25元；小区内机动车及非机动车一律进库或在规定的地点停放，摩托车每辆每月交停车费15元。免责条款规定： 2008年3月1日诉至法院，要求某物业公司赔偿损失3280元。 法院审理还查明：1、双方签订的服务合同中虽有某物业公司提供车位，停车人按月交纳停车费的 ...
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