会明支付应付款项，则应按应付金额的每日千分之二的标准，向汤会明支付违约金。超过三十日的，汤会明有权解除合同，楼丽丽应交还饭店经营权及 个体工商户陈林芝所有，个体工商户是以个人或家庭占有生产资料从事工商业经营，其主体是个体劳动者，个体工商户并非企业，而是公民的特殊形态，其本质上属于公民。我国相关法规规定 ...
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业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4．用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 5． ％的工资报酬； （二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的______％的工资报酬； （三）法定节假日安排乙方工作的 ...
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，双方权利义务应以劳动合同约定为准，我没有违约行为，不应支付违约金。培训费3000元不应由我支付，不同意被告其他诉讼请求。经审理查明，郭炳华原为中国 所签订的服务期限协议与国家现行的法律不相抵触，应为合法有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。服务期限协议与劳动合同相冲突 ...
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。原审法院认为：根据劳动法有关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。被上诉人在与上诉人签订劳动合同后，为上诉人提供了 按约定可不予退回的理由不成立，本院不予支持。被上诉人在二审答辩中请求上诉人支付违约金，因其未对此提出上诉，本院不予审查。综上，原判认定事实清楚， ...
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。廖齐想从中获取补偿，此行为损害了良峰公司的社会声誉。因此，在维护劳动者合法权益的同时，也应保障投资者利益。4、补偿金的计算方法有误。经济补偿金的工资 属法院处理范围而不作实体处理不当，应予纠正。廖齐在二审答辩中请求良峰公司支付违约金及责令良峰公司作出赔礼道歉，因其未对此提出上诉，本院不予审查。综上， ...
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。原审法院认为：根据劳动法有关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。被上诉人在与上诉人签订劳动合同后，为上诉人提供了 按约定可不予退回的理由不成立，本院不予支持。被上诉人在二审答辩中请求上诉人支付违约金，因其未对此提出上诉，本院不予审查。综上，原判认定事实清楚， ...
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并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应该支付违约金。但另一方面，当事人约定违约金的金额可能与违约发生后所造成的损失极不一致造成当事人 ；四是承包人法定抵押权，是法律保护承包人利益而特别赋予的权利，具有保护劳动者利益和鼓励建筑、创造社会财富的目的。我们最高人民法院起草《关于建设工程价款 ...
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劳动保护 承包人应按照法律规定安排现场施工人员的劳动和休息时间，保障劳动者的休息时间，并支付合理的报酬和费用。承包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理 天，应以签约合同价为基数，按照中国人民银行发布的同期同类贷款基准利率支付违约金。 13.2.3竣工日期 工程经竣工验收合格的，以承包人提交竣工验收申请 ...
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劳动保护承包人应按照法律规定安排现场施工人员的劳动和休息时间，保障劳动者的休息时间，并支付合理的报酬和费用。承包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理 天，应以签约合同价为基数，按照中国人民银行发布的同期同类贷款基准利率支付违约金。13.2.3竣工日期工程经竣工验收合格的，以承包人提交竣工验收申请报告 ...
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支付：1、2008年3月、4月的工资1380元；2、劳动合同违约金690元；3、解除劳动合同的经济补偿金40700元(3700元/月*11个月)及赔偿金 ，经济补偿年限自本法施行之日起计算，本法施行前按照当时有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”本院认为本案吴A提起仲裁时并未表示 ...
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