1680元。由于双方未签订劳动合同，用人单位应从用工之日期满一个月的次日向劳动者支付双倍工资。被告卜海峰于10月份到原告吴桂桥煤矿工作的具体时间 补缴2009年11月1日至2010年4月12日期间的社会保险金（不含个人缴纳部分，具体标准由社会保险经办机构核算）。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...
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两个月的工发补人民币3,000元。” 另查明：渔业公司并未给林平进行社会保险，缴纳社会保险费。根据林平提交的银行存折存取记载内容，渔业公司于下列时间分别 是根据《劳动合同法》第三十八条规定要求解除劳动合同离船回国，不存在适用合同中劳动者违约条款的情形，渔业公司以合同约定为由主张扣除该部分费用缺乏依据， ...
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的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。”因此，社会保险的缴交属于劳动保障行政管理范畴，不属于劳动争议。 《住房公积金管理条例》第三十七条 劳动关系的请求不予支持。律师观点： 在劳动争议中，证明劳动者与用人单位存在劳动关系的举证责任在于劳动者，并且根据“谁主张谁举证”的举证原则，当事方应当 ...
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点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动争议纠纷，但目前人民法院暂不受理”的规定，对仲裁裁决第五项，本院 。本院认为：根据罗兰芬的上诉内容，其请求的是支持其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时主张的各项请求，但罗兰芬在其各项仲裁请求经南宁市劳动争议仲裁 ...
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共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 待遇为1500元，而被上诉人已依该1500元的缴费工资标准缴纳了上诉人的社会保险且社会保险的收缴不属民事法律调整的范围，本院对上诉人的该项请求也不予支持。据此， ...
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5月、6月的工资。2009年6月24日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2008年3月至2009年6月期间的城镇社会保险、 元。原告主张拖欠工资25%的补偿金，符合法律规定，本院予以支持。关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。原告于2008年3月1日至 ...
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：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。据此原告主张被告自动 人民共和国社会保险法》第六十条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险费征收机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会 ...
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吕培海要求被告鹤煤五矿公司安排工作及交纳养老保险费等社会保险未果，向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年7月8日鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤 ：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”鹤壁矿务局五矿 ...
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解除劳动关系。二、原告要求被告补办2008年1月至2009年10月社会保险手续，被告认为不属于人民法院劳动争议案件受理范围，该项诉讼请求长沙县人民法院应予以驳回。 合同的经济补偿办法》第三条之规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 ...
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又有法律依据，依法应予支持。被告请求原告返还所交养老保险费4182.9元符合法律规定，原告依法应予返还。给劳动者交纳养老保险金是《劳动法》明文规定的，但本案， 的生活费对企业也不尽公平。故对该项诉讼请求，本院不予采纳。。 3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是 ...
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