合法，应当维持此决定。针对被告举证，原告质证后发表如下综合质证意见：被告作为劳动行政主管部门，其有权对第三人所受伤害是否工伤进行认定。但第三 复议，南阳市人民政府于2008年9月28日作出宛政复决[2008]28号行政复议决定书，维持被告作出的工伤认定。原告不服诉至本院。本院综合当事人诉辩理由，确认第 ...
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第三人李XX受伤性质属于工伤。重庆渝江压铸有限公司不服，申请行政复议，重庆市劳动和社会保障局于2008年8月27日作出渝劳社复决字[2008] 工伤保险条例》第五条第二款的规定，高新劳保局作为重庆市高新技术产业开发区的劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内的工伤争议的法定职权。被上诉人高新劳保局受理李 ...
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2008]1542号工伤认定决定书，认定代XX受伤性质属于工伤。圣峰标件厂对此不服，申请行政复议，重庆市劳动和社会保障局作出渝劳社复决字[2009]22号行政 根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，九龙坡区劳动局作为九龙坡区劳动保障行政部门，具有处理其行政区域内工伤争议的法定职权。本案中，代XX在圣 ...
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时间的观点不予支持；《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是作为自然人的正常生理现象，任何用人单位或 植县人民政府于2006年3月20日作出桑政复决字[2006]1号行政复议决定书，维持某劳动和社会保障局作出的桑劳社工伤认字[2006]01号《工伤认定 ...
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局于2009年5月14日以新劳复决字【2009】6号行政复议决定书维持了获嘉县人事劳动和社会保障局作出的【2009】011号工伤认定通知书。原告仍不服 局作出的【2009】011号工伤认定通知书事实不清，证据不足，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第一目之规定，判决如下； 一、撤销获嘉县 ...
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装饰工程总公司。 法定代表人黄XX，该公司董事长。 被上诉人（一审被告）漯河市郾城区人事劳动和社会保障局。 法定代表人钮XX，局长。 一审第三人楚XX，男， ，认定楚XX为工伤。建筑公司不服提出复议，漯河市劳动和社会保障局于2009年2月25日作出漯劳社（2009）14号行政复议决定：维持人劳局所作的 ...
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于2007年3月13日向原告送达工伤认定协助调查通知书。被告委托长葛市人事和劳动社会保障局受理第三人提出的工伤认定申请进行调查核实下达工伤认定协助调查 日，许昌市人民政府作出许政法办复不字（2008）18号行政复议不予受理决定书，决定对原告的复议申请不予受理。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼。 原审 ...
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，湖南省炎陵县人民法院 于2009年3月23日作出(2009)炎法行初字第2号行政判决，上诉人炎陵金工木竹制品有限公司不服，向本院提起上诉。本院受理后， 第19条规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议也可以提起行政诉讼。故，被上诉人炎陵县劳动人事和社会保障局作出的《工伤认定结论书》并未违反 ...
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了该工伤认定通知书。在送达原告及第三人的工伤认定通知书中，被告分别告知了如不服该认定结论提起行政复议的途径和期限。原告不服，向许昌市人民政府申请 工伤认定通知书。 上诉人禹州市平安石料厂不服一审判决，向本院提起上诉称：被上诉人许昌市劳动和社会保障局作出的豫（许）工伤认字〔2007〕293号《河南省工伤 ...
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存在劳动关系。2006年10月25日被告作出东劳工认字[2006]第5-127号工伤认定决定书，认定原告的受伤不属于工伤。原告不服，向东营市人民政府申请行政复议。 四条第（二）项第1目之规定，判决如下： 一、撤销被告东营市劳动和社会保障局于2006年10月25日作出的东劳工认字[2006]第5-127 ...
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