研究，答复如下：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付 ...
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和场馆内部的所有商业服务网点，旅游景区的重点商业服务业网点全部能够受理银行卡(包括外卡)。推广使用移动支付方式。 三、本市推进银行卡应用发展的具体工作措施(一)加强组织领导。建立北京市银行卡应用发展联席会议制度(以下简称联席会议)，工作期限至2004年末，负责协调组织本市银行卡联网通用工作。联席会议 ...
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本通知规定增加的基本养老金，做为离休人员及享受标准工资100％退休费的老工人每年增发1～2个月生活补助费的基数。其增加部分自本通知执行之月起，一次性全额 10年不满15年的标准执行。 十、按本通知规定调整基本养老金所需费用，参加北京市退休基金社会统筹的，由统筹基金支付，未参加统筹的，按原渠道列支。 十 ...
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不得低于终止合同时的北京市最低工资标准。 三、关于解除劳动合同后的经济补偿问题。农民合同制工人解除劳动合同，符合《劳动法》的有关规定的，企业应当依照 的经济补偿办法的通知〉的通知》(京劳关发(1995)45号)的规定，向农民合同制工人支付经济补偿金。 四、关于养老保险金的问题。(一)企业应当按照本市 ...
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作适当调整外，其他任何部门和地方政府均无权改变”。据此，凡不符合上述规定，降低非银行金融机构所得税税率的(含执行两档照顾性税率的)，应立即予以纠正 条，纳税人支付给职工的工资，按照计税工资扣除。财政部、国家税务总局《关于金融、保险企业有关所得税问题的通知》(财税字(1994)027号)明确规定：“国家 ...
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的岗位一般可分为：会计主管、出纳、财产物资核算、收入利润核算、资金核算、工资核算、成本费用核算、往来结算、总帐报表、税务核算、稽核、管理会计、会计 ，应当给予精神的和物质的奖励。会计人员的任免应严格按照《会计法》和北京市有关规定办理。 六、国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位 ...
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行政及社会保障专项资金实行效益考核责任制暂行办法》(京财社(1996)707号)的有关规定。市属科学事业单位每年年终应随年度决算向市财政局和市科委报送专项资金使用 划分为：(一)直接费用，即单位在科研、生产过程中直接耗用的材料、支付的工资及其他直接支出所发生的费用。直接费用直接计入科研课题、项目、产品 ...
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指导、服务、监督、管理。第五条 自救基地安置的主要对象1．符合《北京市企业职工失业保险规定》，享受失业保险待遇的人员中再就业困难的人员。2．其它就业 必要的劳动条件和劳动保护用品。支付的工资不得低于全市最低工资。对已签订劳动合同的人员要为其缴纳各项社会保险费。第十四条 本规定由市劳动服务公司负责解释。 ...
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工资总额的构成按国家统计局关于工资总额的现行规定执行。 二、单位计提职工住房公积金的工资总额按市统计局京统制字(1994)215号“劳动情况表”(104表)的统计口径为 以前已建立职工住房公积金的单位，从1996年1月1日按本通知执行。 五、本通知由北京市财政局负责解释。 六、本通知自发布之日起执行。...
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征税问题。凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金收入的，均应按国税总局[1994]89号通知规定由雇佣单位在支付所得时按规定扣除费用，派遣单位支付 的纳税申报问题。对于涉外企业代扣代缴单位应按照京地税个(95)311号文的有关规定：本市辖区内代扣代缴单位不论是否发生扣缴事项，均须按月向当地税务机关 ...
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