提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十四条仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的 在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第三十 ...
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。证明原告在收到仲裁决定书后在法定期间内向人民法院提起了诉讼。证据二、1、 2011年7月28日原告在被告申请工伤确认过程中提交的答辩书。其主要 凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人 ...
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月20日提供通州宏鑫花园项目建筑方案设计图纸及各专业设计说明，已转发各单位进行审核。现我公司安排于2008年5月30日下午4点30分召开图纸审核 《建筑工程设计咨询合同》，至2009年6月16日实地房地产公司向北京市仲裁委提起仲裁，实地房地产公司均未对案外人新加坡凯乐公司是否实际履行合同提出异议。相反 ...
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的用工关系是否构成事实上的劳动关系。关于第一个焦点。尽管原告皓峰公司在劳动争议仲裁和本案审理中均提供了嘉陵矿业有限责任公司与温州矿山井巷工程有限公司就略钢黑 的经营活动都是以皓峰略阳公司名义进行，一审法院审理后认定被答辩人是用人单位，判决驳回与答辩人无劳动关系的诉讼请求，事实清楚，适用法律正确，应予以 ...
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存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁立案后，又通过信访途径要求解决，已与答辩人达成一致解决意见，依法签订了信访事件处理意见书， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决， ...
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存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁立案后，又通过信访途径要求解决，已与答辩人达成一致解决意见，依法签订了信访事件处理意见书， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决， ...
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存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁立案后，又通过信访途径要求解决，已与答辩人达成一致解决意见，依法签订了信访事件处理意见书， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决， ...
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存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告在仲裁立案后，又通过信访途径要求解决，已与答辩人达成一致解决意见，依法签订了信访事件处理意见书， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决， ...
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，1996年5月，被告向南阳审计师事务所缴纳6000元培训费及风险金，后调入该单位。1997年7月，南阳市审计局部分干部职工与南阳审计师事务所的部分人员成立南阳市盛 ；3.诉讼费由被告承担。被告辩称，原仲裁裁决书认定事实清楚，但未全部保护答辩人的合法权益，考虑到答辩人与原告之间存在劳动关系，且原告一直 ...
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字（2010）27号，驳回原告与第三人于2009年12月4日后存在劳动关系的仲裁请求。原告接到裁决书后在法定期限内未复议起诉，鉴于上诉事实，我局根据劳动争议仲裁 原告受伤的时间和地点；5、第三人向我局递交的答辩意见一份，以此证明原告发生交通事故时已和用人单位不存在劳动关系；6、2009年6月29日我局 ...
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