按以下办法增加离休、退休金、退职生活费 和退养费。1．正式职工(包括固定职工、合同制职工及全民所有制企业、区、县、局、总公司所属集体所有制企业调入并保留全民 基金提取比例由工资总额的25％调整 到27％；企业和机关事业单位为劳动合同制工人缴纳的退休养老基金比例由工资总额的15％调整到18％；用工单位为 ...
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机关、团体、企业事业单位职工(含学徒工和不迁户粮关系的农民轮换制、农民合同制工)的，在服役期间由原单位照发工资和平均奖金，档案工资不得低于相同工龄 城镇待业青年和农村青年的，在三年内取消高考资格，不得招收为一年以上的合同制工人，不得招聘为公务员，不予出具务工经商证明，不予办理营业执照；(四)要求出境的 ...
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劳动力向城镇转移流量。企业使用农村劳动力，必须在省规定的行业、工种范围内报县以上劳动部门批准，持全国、全省统一的流动就业证上岗。38从农村招收合同制 的意见〉的通知》(苏政发(1985)81号)第五条规定，从农村招收合同制工人，经当地劳动部门同意。39质量合格证明《江苏省市场商品质量监督试行办法》(苏 ...
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％的生活费，期满，劳动关系自行解除，按失业职工由失业管理机构管理；属于原合同制身份的，劳动关系可维持至原合同期满，届时终止劳动关系；属于其他身份的， 的8％至10％核增工资总量。与此同时，原有固定工家属的半费医疗制度和原有合同制工人按标准工资15％加发工资性补贴的制度停止执行。企业福利费提取比例的调整 ...
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由发证部门收回。第十二条 临时工的日工资待遇，在不低于同工种同岗位合同制工人工资待遇的前提下，由企业与临时工商定。第十三条 临时工在工作期间因工 完全或大部分丧失劳动能力(相当于革命残废军人二等甲级以上残废标准)，其有关待遇与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排力所能及 ...
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凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。（二）关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均 ...
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算时间、试用期可否延长问题的请示》收悉，现答复如下：一、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定，劳动合同的起算 合同生效日期，则从生效日期起计算。二、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同制工人试用期为三个月至六个月。企业可以根据不同工种具体确定 ...
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凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人，在劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。二、关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均 ...
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自行终止，由用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在本办法发布前已实行全员劳动合同制或合同化管理的，用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相 三十日内到劳动行政主管部门鉴证。合同鉴证费按国家有关规定执行。第二十七条劳动合同制职工统一实行《劳动手册》和《职工养老保险手册》制度。《劳动手册》和《 ...
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审理终结。原告汪中山诉称，自1994年起原告一直在睢阳区烟草公司工作，是全民合同制工人。2007年11月被告烟草公司为了规避法律采用威胁手段以种种借口编造理由，欺骗 汪中山等9人的劳动人事档案，以此证明原告汪中山等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上，应签订无固定期限的 ...
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