年龄时办理正式退休手续。（三）从事特殊工种岗位工作的年限已达到按特殊工种退休规定的要求、但又不能办理内部退养的职工，与企业解除劳动关系时可以领取安置 缺口部分由市国有企业改革领导小组审核确认，经市政府批准，市财政予以解决，确保无债务交接。（五）市属国有企业已经改制为非国有企业以及关闭、破产企业未按本《 ...
//www.110.com/fagui/law_339240.html -了解详情
情况的业务周报。2007年5月14日，郑某与华胜影捷公司交接手续办理完毕，其交接给研发部的程序清单中包括名称为宣武房土的宣武区房管局项目作业程序 企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-378602.html -了解详情
日受邵阳市煤炭局委派，任邵阳市煤炭局驻邵阳市石下江煤矿安全监管特派员，特派员工作以所驻煤矿安全监管为主，认真履行湖南省人民政府办公厅20054号文件所规定的监管 正确的；岳麓山农村信用社未按期腾空旧房，腾空后未与拆迁指挥部办理交接手续，而放任不具备拆迁资质的施工队违章强行拆迁，未尽监督职责，负责人何伟 ...
//www.110.com/ziliao/article-268975.html -了解详情
医疗美容和销售化妆品。经营过程中，李亚娟曾派一名工作人员作为店面的服务员参与店面经营，李亚娟亦不定期前往店面察看经营情况，店面其他经营人员均系北美奈思 装修费、水费、电费以及员工工资等共计44 100元。截至2008年9月，李亚娟不再经营东直门店，双方就店内相应设备以及经营账目未办理交接手续。此后，该 ...
//www.110.com/panli/panli_23766316.html -了解详情
，并非实际实行，且被告已经公告停止执行该方案。被告对在职员工发放效益奖时，原告并非被告的员工，故不同意原告诉讼请求。被告南青公司提供的证据及证明内容与 正式通知公司本人准备在公司工作到4月30日，请公司安排接替人员顺利完成交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。 ...
//www.110.com/panli/panli_19099577.html -了解详情
，并非实际实行，且被告已经公告停止执行该方案。被告对在职员工发放效益奖时，原告并非被告的员工，故不同意原告诉讼请求。被告南青公司提供的证据及证明内容与 正式通知公司本人准备在公司工作到4月30日，请公司安排接替人员顺利完成交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。 ...
//www.110.com/panli/panli_19085372.html -了解详情
，并非实际实行，且被告已经公告停止执行该方案。被告对在职员工发放效益奖时，原告并非被告的员工，故不同意原告诉讼请求。被告南青公司提供的证据及证明内容与 正式通知公司本人准备在公司工作到4月30日，请公司安排接替人员顺利完成交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。 ...
//www.110.com/panli/panli_19071957.html -了解详情
，并非实际实行，且被告已经公告停止执行该方案。被告对在职员工发放效益奖时，原告并非被告的员工，故不同意原告诉讼请求。被告南青公司提供的证据及证明内容与 正式通知公司本人准备在公司工作到4月30日，请公司安排接替人员顺利完成交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。 ...
//www.110.com/panli/panli_19061882.html -了解详情
，并非实际实行，且被告已经公告停止执行该方案。被告对在职员工发放效益奖时，原告并非被告的员工，故不同意原告诉讼请求。被告南青公司提供的证据及证明内容与 正式通知公司本人准备在公司工作到4月30日，请公司安排接替人员顺利完成交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。 ...
//www.110.com/panli/panli_19054824.html -了解详情
，并非实际实行，且被告已经公告停止执行该方案。被告对在职员工发放效益奖时，原告并非被告的员工，故不同意原告诉讼请求。被告南青公司提供的证据及证明内容与 正式通知公司本人准备在公司工作到4月30日，请公司安排接替人员顺利完成交接工作”。原告最后工作至2009年5月11日，被告上青公司于该日开具退工单。 ...
//www.110.com/panli/panli_19050088.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务