人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4．出差（1） 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报人事部门备案 （ 3 ）人事部门负责审查加班的合理性及效率。 （ 4 ）公司内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。 （ 5 ）公司实行轮班制的员工 ...
//wengui.110.com/wengui_3963.html -了解详情
办理离职手续。试用期满急辞工者本厂一律扣30%工资以代替提前一个月申请。9．所有员工必须遵守宿舍管理规定:任何人不得在宿舍内赌博、打架斗殴、或从事 ,任何人不得在厂区范围内吸烟,不得携带易燃、易爆物品进入厂区。12．所有员工必须遵守门禁制度:上班时间若因工作需要外出,须有行政部批准的放行条方可放行;若 ...
//wengui.110.com/wengui_2036.html -了解详情
素质，加强人力资源管理，特制订本规定。第二条 公司系统所有员工分为两类，正式员工和短期聘用员工。正式员工是本公司系统员工队伍的主体，享受公司制度中所规定的 ：五等博士研究生毕业（含获中级技术职称者）：六等2．试用人员享受一半浮动工资和劳保用品待遇。第十一条 试用人员经试用考核合格后，可转为正式员工，并 ...
//wengui.110.com/wengui_1246.html -了解详情
，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_________元人民币。 警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因 ...
//hetong.110.com/hetong_5735.html -了解详情
人以上配备2至3名流动人口计生专干或综合管理员（协管员），并将人员工资、报酬纳入县（市、区）财政预算和支出范围。第七条各级人口和计划生育行政 和多边协作。各级人口计生部门要与流动人口户籍所在地人口计生部门建立信息交流制度，做好流动人口计划生育信息管理工作。第十条受雇于机关、团体、部队、企业、事业单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_334519.html -了解详情
知所属。并就有关事项通知如下：一、本次修改的目的是：加强现金出纳制度建设，规范现金出纳管理，实现本外币、对公对私现金出纳一体化，形成以“安全效益”为中心，以现金 ，完善考核内容，对在出纳工作方面成绩突出、贡献较大的单位和个人的奖励在绩效工资和年终奖中予以体现；（二）对金库连续两年无任何差错事故的管库员 ...
//www.110.com/fagui/law_183403.html -了解详情
；（二）拒绝、干扰、阻挠或严重影响中国银监会依法监管；（三）内部管理与控制制度不健全或执行监督不力，造成重大财产损失，或导致重大金融犯罪案件发生；（ 五）在外资金融机构内部从事策略规划、业务指导、提供服务支持等工作的非该机构员工，在该机构连续工作超过三十日或在九十日内累计工作超过六十日的，外资金融机构 ...
//www.110.com/fagui/law_171289.html -了解详情
．企业单位自筹项目(300万元及以下非生产性建设项目)(四)转移审批事项(1项)兰州高新开发区区内企业利用自有资金和商业银行贷款项目(转兰州高新技术产业开发区管理委员会)(五)审批转核准事项(2项)1．建设用地地质灾害危险性评估2．地质勘查报告 二、市经济体制改革委员会转移审核事项(1项)企事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_146073.html -了解详情
劳动部门和企业主管部门备案。第十七条外商投资企业可以自行确定职工的工资标准、工资形式和奖励、津贴制度。第十八条外商投资企业应重视职工培训工作，可通过开办 二条外商投资企业雇用的外籍职工或港、澳、台员工，应是企业特殊需要的高级专业技术人员和经营管理人员。企业雇用外籍职工须经当地劳动部门同意。外商投资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_49836.html -了解详情
在08年6月调转到另一家单位，但工作地点、内容及工资薪酬都没有变。今年6月5号，该员工说自己腿有病，口头向上级请假，然后就再也没来 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-512020.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务