，不应当归属于工伤。出于对员工的关怀，医院已经决定每月向王某支付医疗期待遇。但是王某提出的其他要求，医院认为没有义务承担责任。 王某在下班时间因洗澡摔伤 行为之间的关系。王某作为一名皮肤科的医务人员，每天与大量的病人接触，很有可能在工作时携带甚至感染细菌病毒，为了避免将细菌病毒带出医院以及自身感染，下 ...
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缴纳的住房公积金的缴存比例应当相同。 四、试用期的员工和派遣员工公司也会缴纳公积金吗？ 答：试用期员工和派遣员工符合在职职工标准的，都应当缴存住房公积金。在职 ，挪用住房公积金的，追回挪用的住房公积金；有违法所得的，没收违法所得，并入由房公积金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责 ...
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，不应当归属于工伤。出于对员工的关怀，医院已经决定每月向王某支付医疗期待遇。但是王某提出的其他要求，医院认为没有义务承担责任。 王某在下班时间因洗澡摔伤 行为之间的关系。王某作为一名皮肤科的医务人员，每天与大量的病人接触，很有可能在工作时携带甚至感染细菌病毒，为了避免将细菌病毒带出医院以及自身感染，下 ...
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，双方应签订书面协议，约定双方的权利义务及违约责任，以便双方遵照执行。如没有签订这样的专门协议，企业所制订的关于员工培训的有关规定，也应属于员工应当 培训是用人单位应尽的义务，这部分培训不应当再收取赔偿费。第二，赔偿要有依据。职工与用人单位建立劳动关系，主要是签定劳动合同(或聘用合同)，因此培训费的 ...
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我是某电瓶厂的一个小小的班长，前几天有个同事叫了一个朋友来我厂上班，我没有叫他直接去报名，只有叫先适用3天做的下来就带他去报名，（因为之前好多新来的员工我带 我赔3天的工资他，先说一天一百，之后又叫我培3千，，我该怎么办啊，拜托拜托。。责任全在我吗，我是不是该支付这几天的工资。新员工这算的上是敲诈吗。...
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我是某电瓶厂的一个小小的班长，前几天有个同事叫了一个朋友来我厂上班，我没有叫他直接去报名，只有叫先适用3天做的下来就带他去报名，（因为之前好多新来的员工我带 我赔3天的工资他，先说一天一百，之后又叫我培3千，，我该怎么办啊，拜托拜托。。责任全在我吗，我是不是该支付这几天的工资。新员工这算的上是敲诈吗。...
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家庭困难，就自愿放弃参保，是不是不能享受工伤保险待遇？ 2、该员工发生事故的时间晚于单位要求上班的时间半个小时，（迟到了），能不能认定为工伤？ 3、交通认定书上认定肇事车主和死者同等责任； 4、单位有义务赔偿吗？赔偿金额执行什么标准？...
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或者其他关联企业，抢夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为个人或其它人 或辞去聘用关系的时间为准。乙方单方面停止履行职务的行为，视为离职。 六． 违约责任 1. 若乙方为交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料，复制、记录 ...
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工作计划，并最终打分或写评语。 也有的公司会集中安排试用期的新员工进行培训，并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对试用期的劳动者进行考核。还有的公司 在试用期内尤其需要注意，即必须是在法定时限内。 总之，由于劳动法在劳动合同解除中对用人单位设置的严格责任义务，用人单位需要特别注意自己的行为规范。 ...
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；2、双倍返还定金2万元；3、第三人承担连带责任。诉讼中，原告认为协议书证明人刘强兰当时是第三人的员工，其对外的经营行为应由第三人承担民事责任， 的有关规定，认购书合法有效”。因此，原审判决事实清楚，应予维持。再有，陈伦集从没有告知，更没有书面通知强远公司，说其已经将商品房转让给上诉人刘崇海。因此，强 ...
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