本人于7月18号入职，合同签订的试用期为2个月，到了9月份没有拿到全额工资，咨询人力部说要到下个月才能拿到全额，请问这是否符合相关的法律法规？ 如不符合，9月份的工资该如何计算？...
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我与公司签定过劳动合同，09年12月合同到期后，公司口头通知不再续签，因工作没人交接，10年1月-7月仍旧在工作，公司也给缴纳劳动保险，工资也没有减少，现在解除劳动合同，赔偿金如何计算，我是否可要求双倍工资赔偿？谢谢...
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如：现在的月社平工资为1387，个人8% 单位20% 例：小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算？...
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我是2014年3月10日合同期满，之后在两次的提醒后，公司人事才把续签合同给我签字，，，但本人于4月10日劳动合同签字交还公司后，公司到8月30日止都没有在劳动合同上盖章签字，这属于公司不续签合同吗？我可以申请经济补偿吗？如何计算？在此期间公司出现不按时发放工资的现象，我该如何维权？...
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我想确认的问题是如果按照北京的标准，这个算法是否合理，如果不合理应如何算？另外，因为我现在签署的公司是注册在上海，也在上海工作，我是否应该按照上海的标准拿病假工资？如果是应具体如何计算。谢谢！...
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在海南省社保局补交社保5个月，把它转换成钱是多少？可以计算出来吗？；每月工资3500元，工作5个月，总共加班19天，加班费如何计算？最好给个完整的公式。...
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公司要解除无固定期限合同，我现在已经工作6年，月公司超过北京市平均工资3倍，现在公司赔偿金如何计算？...
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我母亲是一名企业退休人员，已退休8年，于今年八月不幸因病去世，退休金从何时计算，能领几个月的，能加职工医疗的钱能否再退出来，丧葬费如何计算？...
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单位没有签订劳动合同，也没有什么证据来证明他在工地上干活，（工牌、厂服、工资单等都没有）只有一起干活的工友能证明，但都是老乡，所以劳动关系无法确认。 事故赔偿金，在处理工伤赔偿时，是怎么赔偿的，是按照工伤的正常标准赔偿还是按照交通事故赔偿金后不足的部分赔偿。3、什么是不足的部分。如何计算。谢谢律师。...
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