市人事局：你局“关于提高我市国家行政机关工作人员培训收费标准的函”（京人教〔１９９５〕第５２９号）收悉。经研究，同意将我市国家行政机关工作人员及人事干部岗位培训标准每课时１元调为２元。你局需持本函到物价部门办理《收费许可证》并使用财政局统一印制的行政事业性收费票据后，方可收费。本函自发文 ...
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各单位在发放奖励工资（奖金）时，可与原来的２０元合并一起按月发放。奖金的发放应与工作人员的实际贡献结合起来，要体现奖勤罚懒，凡是由于本人原因长期脱离本岗位工作的，应酌情减发或扣发奖励工资（奖金）。五、本通知适用于奖励工资（奖金）低于全年人均三个月基本工资的党中央、国务院各部委、各直属机构所属在京事业 ...
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本人在学校工作4年，担任2个部门的职务，目前怀孕3个月了，反应大，病症多，本人就向校方提出辞去这2个职务，因为适应不了这么繁重的工作，要求到图书馆去工作。但校方说不好安排，叫我请假休养。我问待遇怎么样，校方回答工资没有，各项保险没有，连产假的待遇也没有。我就想请教一下，这样是不是等于校方单方对我 ...
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我们单位因为扩建车间，需要外调一部分人员，其中有我一个，而且我外调外地工资不变，我不想去，单位就让我待岗，有工资而且没，我想问问如果待岗的话需要单位开出书面证明么？待岗的时候会有工资么？...
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本人工作了6年8个月 与新领导在半年内发生了几次大的摩擦、只要是工作原因，现在这个领导出具了有个别人员签字证明的我的违纪证明、由于劳动法制约解除合同成本过高就选择劝退我拒绝后他直接把我从主管级降至基层、请问他所谓的签字证明是否有效、我这边因为没看到过证明 内部同事告诉我他大概有4.5个员工的证明 ...
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这里仅规定用人单位不得以女职工怀孕为由，降低女职工工资，但是并不禁止在其他情形下降低女职工的工资。...
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您好！ 我主动提出离开厂长职务（无奈之举），公司另安排我到中国区物流经理职务。但工资降的太多，在这种情况下该如何处理？ 谢谢！...
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我有一朋友原来在单位生产部门做普工,后来应工作需要调到单位设备部门做机械维修工.现在无任何缘故公司想把我朋友调回原生产部门做普工.单位这种做法合法吗?\生产部普工是计件工资 设备部属计时工资 如不同意调动可以要求赔偿吗?...
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2013年3月来公司并签订一年劳动合同，担任业务员职位，2013年12月30日通知我明年无意向继续在公司工作，结完12月份工资终止劳动合同。 我们是在家具行业淡季旺季分明下半年业绩好，公司以我明年无意向继续在公司工作为由，辞退我，还有一个月就要过年了，临时辞退感觉被坑了，我该怎样维护自己的权益。下 ...
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公司人员精减，开了张调令把我调到别的分厂做操作工，3天内去报道，不报道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后把我调到（员工交流中心），要么就是叫我自己辞职。我不想主动辞职，我在厂里做了10年了，公司也不会主动 ...
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