工伤认定后单位责任是否应赔偿 -全站搜索

人身损害赔偿伤残鉴定标准应适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》

、原告的起诉对象及其诉讼请求,本案系普通人身损害赔偿的侵权民事案件,并非劳动争议及工伤保险案件,原告如主张工伤认定,应另循其他法律途径解决。故原告主张在本案提交答辩意见,开庭时缺席,视为其放弃答辩的权利。综上,依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第三条、第十六条、《最高人民法院关于审理人身损害 ...

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北京劳动律师|北京工伤律师|北京劳动仲裁律师：物业公司未缴社会保险员工辞职获“额外

争议首席律师李顺涛律师提示：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞双方签订劳动合同。2009年6月18日，我在上班途中发生交通事故受伤。后经相关部门认定为工伤，并评定为9级伤残。2010年6月28日，因我的身体未能 ...

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实习生图省事楼上跳落受伤索赔法院认定为工伤

了医疗费1.8万元。公司不愿赔偿被告上法庭豆业公司认为：小李的受伤是因为他自己跳落造成的，所以应由其自行承担责任。另外，他不是该公司解如何确定劳动关系成立据经办法官介绍，本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一 ...

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实习生图省事楼上跳落受伤索赔法院认定为工伤

了医疗费1.8万元。公司不愿赔偿被告上法庭豆业公司认为：小李的受伤是因为他自己跳落造成的，所以应由其自行承担责任。另外，他不是该公司费用16万多元。如何确定劳动关系成立本案的焦点在于学校实习生在实习单位工作期间受伤是否应认定为工伤。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一 ...

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用人单位支付经济补偿金问题

223号)第二条规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： ①、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动的经济补偿金额低于法定标准的，属于《合同法》中用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，原则上应认定为无效条款。劳动者按协议领取经济补偿金后 ...

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司机下车后即成“第三者”

保险公司的解释规则，故应认定小张在事故发生时属于第三者。因此，两被告作为承保单位，应承担赔偿责任。被告认为，争议的焦点在于小张是否系被保险人，如果是被保险人，责任险的赔偿，小张和原告是劳动合同关系，工作过程中的人身伤害就是工伤，不是所谓的对第三人造成的人身侵权，这和保险合同中约定的基于人身侵权对 ...

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嘉定区嘉定交通事故纠纷律师——司机死亡，谁承担责任

保险公司的解释规则，故应认定小张在事故发生时属于第三者。因此，两被告作为承保单位，应承担赔偿责任。被告认为，争议的焦点在于小张是否系被保险人，如果是被保险人，责任险的赔偿，小张和原告是劳动合同关系，工作过程中的人身伤害就是工伤，不是所谓的对第三人造成的人身侵权，这和保险合同中约定的基于人身侵权对 ...

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司机无证驾驶车辆途中修车被压身亡法院判令保险公司按第三者责任险赔偿

保险公司的解释规则，故应认定小张在事故发生时属于第三者。因此，两被告作为承保单位，应承担赔偿责任。被告认为，争议的焦点在于小张是否系被保险人，如果是被保险人，责任险的赔偿，小张和原告是劳动合同关系，工作过程中的人身伤害就是工伤，不是所谓的对第三人造成的人身侵权，这和保险合同中约定的基于人身侵权对 ...

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司机无证驾驶车辆途中修车被压身亡法院判令保险公司按第三者责任险赔偿

保险公司的解释规则，故应认定小张在事故发生时属于第三者。因此，两被告作为承保单位，应承担赔偿责任。被告认为，争议的焦点在于小张是否系被保险人，如果是被保险人，责任险的赔偿，小张和原告是劳动合同关系，工作过程中的人身伤害就是工伤，不是所谓的对第三人造成的人身侵权，这和保险合同中约定的基于人身侵权对 ...

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上诉人蒋朝贵与上诉人黄胜华雇员受害赔偿纠纷一案

的原、被告之间不构成。依据《工伤保险条例》第六十三条之规定，“非法用工”是指“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、 80%的赔偿责任为宜。因此，核定原告蒋朝贵因本次事故应获得的赔偿数额为57,831.29元（72,289.12元×80%），又因在事故发生后被告已经代 ...

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