获取劳动报酬的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》,制定本规定。第二条本规定适用于我省境内各种类型的企业和有雇工的 、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同 ...
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《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、全国经济体制改革会议精神、广东省经济体制改革“十一五”规划和《汕头市国民经济和社会发展第十一个五年规划 ,城镇职工社会保险参保面和参保率偏低。社保基金支付压力较大,做实养老保险个人帐户缺乏资金支持。劳动用工管理制度有待进一步落实,劳动合同管理薄弱 ...
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可不再缴纳退休养老基金。“残废”的鉴定,按广东省卫生厅、劳动局、人事局1981年颁发的《广东省职工因伤、病丧失劳动能力鉴定标准》执行。第二十三条 合同制工人 十九条 合同制工人合理流动时,其前后实际工作时间可合并计算为连续工龄。劳动合同终止或解除后的待业期间不得计算工龄。其他工龄计算仍按现行固定工办法 ...
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各市、县、自治县人民政府,省府直属有关单位:《广东省劳动和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准,现予印发。 根据中共广东 指导师资队伍建设。(四)拟订劳动关系处理制度、规划和劳动合同、集体合同制度的实施规范;审核并发布企业劳动定员定额标准;拟订企业职工工作时间、休息休假制度和 ...
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和职工的积极性,促进非公有制企业健康发展,根据《工会法》、《劳动法》和《广东省厂务公开条例》等法律法规,结合我省实际,经省委、省政府同意,现就全省非公有制 、年度计划、重大改革、重大技术改造方案、经营方向以及实行厂务公开和履行集体合同情况;协商并审议通过涉及职工劳动时间、工资分配、休息休假、保险福利、 ...
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与“进城务工人员”的身份界限,在用人单位从事非农产业 生产经营活动的城乡劳动者统称职工,在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁,平等对待。?(二)建立城乡一体化的就业凭证 市、区),可选择1所师资力量较强,规模较大的技工学校,创办具有开展再就业培训、创业培训、农 村劳动力转移培训、劳动预备制培训、在职 ...
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在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。”和《广东省女职工劳动保护实施办法》第3条的规定“女职工在孕期、产期和哺乳期内, 。产假本身并不以是否符合计划生育政策为前提条件,产假与生育的次数无关,只要职工有怀孕生育的事实存在,不论其是符合计划生育政策还是违反计划生育政策,单位都应当 ...
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,女,汉族,197X年X月1X日出生,诉讼请求:1、请求确认原被告双方劳动合同关系已经解除;2、请求判令原告不应向被告支付一次性伤残就业补助金15000元 起算,也已经过了仲裁时效。因为,《广东省工伤保险条例》第十七条规定“用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向本统筹地区劳动 ...
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居民人均可支配收入的20倍 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇 丧葬补助金 6个月 本人工资 供养亲属抚恤金 配偶每月40 补助金 五级 50个月 《广东省工伤保险条例》33、34条 本人工资(解除或终止劳动合同后支付),1、五、六级的必须是职工本人提出或单位破产 ...
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合同? 劳动部没有进一步作出解释。对此,《福建省企业女职工劳动保护条例》第八条的规定是劳动合同期劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 《江苏省劳动 疾病的医疗费,由生育保险基金支付;各地地方规章都对上述费用作出了具体规定,广东省还补充规定了分娩营养费。需要强调的是:未能享受生育保险待遇的女 ...
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