，此强制性规范的目的是防止用人单位利用其优势地位，以各种理由和借口无故拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬 、法规的规定，合法经营，自觉保障好劳动者的合法权益，才能得到员工的认可和信任，员工才能为企业尽心尽力；作为劳动者一方，当遇到用人单位侵犯自身合法权益时 ...
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又因为诉讼时效的限制，超过60天以前的，仲裁就不予支持了。建议劳动者，出现工资拖欠情况，可以及时到劳动监察备案。在劳动监察部门举报还可以是匿名的，这样可以减少 。工资至少每月支付一次；实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。”单位如不按时发放工资，员工应尽快向当地劳动部门举报以便及时处理。...
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管理人酬金和港籍兼职经理费用。1999年9月初，申请人接收广场，被申请人即拖欠员工费用、港籍经理费用和管理人酬金，1999年9月费用拖至1999年10 。被申请人提出，若申请人保证被申请人所需员工留下，管理人酬金支付将得到解决，港籍经理1999年10月以后工资不付。后申请人致函被申请人，要求2000年 ...
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管理人酬金和港籍兼职经理费用。1999年9月初，申请人接收广场，被申请人即拖欠员工费用、港籍经理费用和管理人酬金，1999年9月费用拖至1999年10 。被申请人提出，若申请人保证被申请人所需员工留下，管理人酬金支付将得到解决，港籍经理1999年10月以后工资不付。后申请人致函被申请人，要求2000年 ...
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。借用本行资金进行非法活动的，或者在借用过程中经单位催告不能说明原因，继续拖欠不还的，按照前款规定从重处理。 第一百九十四条盗窃本行财物或本行员工 本办法出台以后，总行稽核部门和各分行可以根据本办法的规定，结合地区经济发展和员工工资水平制定罚款的实施细则，作为本办法的补充。受到纪律处分的，应当同时给予 ...
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富迪威餐饮有限公司。 在2014年1月1日拖欠工资到2014年3月10日。当时就无缘无故放假一天，过一天后我们全体员工都在公司门口进不去，自然就有同事 和法规的约定吗？还有没有为人民服务的能帮助到我们这些出来打工的孩子啊？我们所有员工都去当地劳动监察大队投诉处理过，哪时监察大队的人把老板娘叫过来了。【 ...
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物品借用凭证签名也敢不给回我的？请问还有法律和法规的约定吗？我们所有员工都去当地劳动监察大队投诉处理过，哪时监察大队的人把老板娘叫过来了。【 和老板娘都在劳动监察大队投诉处的办公室、老板娘当时也认定证明过是拖欠我们工资，我们都是她的员工。】这也算是一个证明吧？ 地址：广东省深圳市罗湖区爱国路维也纳酒店 ...
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六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门 判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。” 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要 ...
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六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较 得到一份好工作后该如何谈薪水部门 判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其 ...
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未办理任何离职手续无故不到岗，也没应公司要求到公司领工资，并非单位拖欠工资。4、所有员工的劳动合同只签过一次，内容真实有效，不存在胁迫欺骗情形 中约定被申请人可根据申请人所掌握的工作技能调整其工作岗位，但其单方面变更申请人工资待遇方面违背了平等协商一致的基本原则，属部分无效内容，被申请人存在部分过错， ...
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