所以,哈斯曼单方解除劳动合同后,除了全额发给经济补偿金外,还应按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。我的工龄应该从制冷厂开始连续计算,按照连续计算后 李国贤要求其工龄从制冷厂开始连续计算,并且按照连续计算后的工龄计算经济补偿金的请求,由于其请求的补偿金没有法律根据,故其该请求亦不能得到本院的支持 ...
//www.110.com/panli/panli_20706830.html -
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所以,哈斯曼单方解除劳动合同后,除了全额发给经济补偿金外,还应按经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。我的工龄应该从制冷厂开始连续计算,按照连续计算后 李宝虎要求其工龄从制冷厂开始连续计算,并且按照连续计算后的工龄计算经济补偿金的请求,由于其请求的补偿金没有法律根据,故其该请求亦不能得到本院的支持 ...
//www.110.com/panli/panli_20706574.html -
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一旦出现某些事由,劳动合同即终止,或约定如果劳动者发生某些行为,企业可单方解除劳动合同而不需支付经济补偿金或者赔偿金。约定的好处在于:一旦有约定情形出现,企业就 约定,企业以此解除劳动合同很有可能被判赔偿。但应注意,不能把法定的解除劳动合同而需支付经济补偿金的情形,也约定在劳动合同中并规定不需支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-204665.html -
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情节严重,主观恶性大,拖欠、克扣、拒不支付劳动者工资达到一定数额的直接责任人员依法追究其刑事责任,以发挥法律的震慑作用。 应加大行政处罚力度。现有立法对恶意 劳动者的工资数额以及加付25%的经济补偿金来确定的。劳动者的工资数额是其本身即应获得的,本应予以保护,而经济补偿金的名称不当及比例过低,未能体现 ...
//www.110.com/ziliao/article-183784.html -
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支付劳动报酬、加班工资和经济补偿金而加付的50%~100%赔偿金,不属于劳动争议的处理范围为由,对劳动者请求支付加付赔偿金的请求不以审理。但随着 补偿金事项已经向劳动行政部门主张权利且存在用人单位经劳动行政部门责令限期支付后逾期不支付的事实,否则将被仲裁机构或者法院认为该请求缺乏事实依据,而无法得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-179547.html -
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二倍向劳动者支付赔偿金。”被告怀化市委市政府机关事务管理处应当支付高××自2002年10月到2008年4月五年半时间的解除劳动关系的两倍经济补偿金9351.44元 开始,到2008年4月,每天都上班,没有休息过。这可以从前面提交的登记簿和卫生检查公布表可以得知。根据《中华人民共和国劳动法》、《〈国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-169833.html -
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表明原告拒签劳动合同没有正当理由,至于劳动合同存有空白之处也不是原告拒签的正当理由,因为劳动合同内容本应由劳资双方协商一致填写,如果因为协商不一致也 签员工,避免留下将来支付双倍工资差额和经济补偿金的巨大法律风险。 〔相关法规〕 1、 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-151786.html -
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的最低工资标准。企业因终止下岗职工劳动关系而支付生活补助费的工资标准与支付经济补偿金的工资标准相同。(二)困难企业在与职工解除、终止劳动关系时,要 含视同缴费年限,下同)合并计算。自谋职业或参照个体劳动者办法参加基本养老保险的未重新就业人员,以个体劳动者身份缴纳基本养老保险费,继续缴费年限与原缴费年限 ...
//www.110.com/fagui/law_249604.html -
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在结案后,应当区分不同情形,将扣押的财物退还当事人,或者将其依法拍卖所得款项用于支付劳动者的工资报酬、经济补偿金、赔偿金及抵缴社会保险费、退还受骗的 提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请行政复议、不提起行政诉讼,又不履行决定的,劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第三十九条劳动保障监察人员违反 ...
//www.110.com/fagui/law_54454.html -
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不要写成“某省”、“中国”等,以防单位任意调整工作区域,甚至以此迫使劳动者主动辞职,逃避支付经济补偿金的义务。 同样,工作岗位是人事主管就写“人事主管”,是销售经理就 就签订了合同,一旦发生劳动争议,在计算你工资基数时,对你那是相当的不利。7你记着:提供培训才能约定服务期。 服务期,是你因接受用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -
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