劳动关系的决定，并在2008年1月10日向原告支付了解除劳动关系的经济补偿金，双方劳动关系已告解除，原告应当在2008年1月11日已明知其权利是否受到 ，本人愿意承担相应的法律责任。张礼凯领取补偿款后又以桐君阁公司未足额支付因解除劳动合同关系的相关费用于2008年元月15日向重庆经济技术开发区劳动和 ...
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劳动关系的决定，并在2008年1月10日向原告支付了解除劳动关系的经济补偿金，双方劳动关系已告解除，原告应当在2008年1月11日已明知其权利是否受到 ，本人愿意承担相应的法律责任。张邦林领取补偿款后又以桐君阁公司未足额支付因解除劳动合同关系的相关费用于2008年元月15日向重庆经济技术开发区劳动和 ...
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2006年6月23日，原告进入被告公司工作，双方未签订书面劳动合同。2008年11月20日，原、被告双方解除劳动关系，并签订书面协议一份，载明：“王某， 有效证据证明存在加班的事实及加班的具体天数时间，也不能证明存在尚未支付的工资提成，双方签订的解除劳动合同的协议已对工资问题进行了约定，故对该项请求， ...
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日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向张海英支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，张海英的工作时间、岗位等均没有发生变化。 ，证明张海英的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡活期明细单，证明张海英的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 张海 ...
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日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向张海英支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，张海英的工作时间、岗位等均没有发生变化。 ，证明张海英的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡活期明细单，证明张海英的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 张海 ...
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人。原告法定监护人拒绝追认原被告双方签订的协议，因此该协议系无效合同。原被告双方劳动关系并未解除，被告应当依法支付原告工资。原告为维护自身权益，遂诉至法院 补偿”。原告监护人肖健容已出具证明证实其已领取了补偿金。因此原告诉讼请求补发36000元工资不成立。4、原告在解除劳动关系后没有找到工作，生活确实 ...
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人。原告法定监护人拒绝追认原被告双方签订的协议，因此该协议系无效合同。原被告双方劳动关系并未解除，被告应当依法支付原告工资。原告为维护自身权益，遂诉至法院 补偿”。原告监护人肖健容已出具证明证实其已领取了补偿金。因此原告诉讼请求补发36000元工资不成立。4、原告在解除劳动关系后没有找到工作，生活确实 ...
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30日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向张茶芝支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，张茶芝的工作时间、岗位等均没有发生变化。 单等，证明张茶芝的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明张茶芝的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 张茶芝 ...
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。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向卢彩霞支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，卢彩霞的工作时间、岗位等均没有发生变化。中 单等，证明卢彩霞的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明卢彩霞的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 卢彩霞认为 ...
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日。在劳动关系发生变化时，夏新公司没有向谭佩支付解除劳动关系的经济补偿金；与中深力公司签订《劳动合同》后，谭佩的工作时间、岗位等均没有发生变化。中深 工资单等，证明谭佩的工作岗位是夏新公司的手机促销员； 6、发放工资的银行卡，证明谭佩的工资发放情况，其中2008年5月的工资于7月3日发放。 谭佩认为中 ...
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