难行，而需再予修正者 股份有限公司资本额达一定标准者，其股票须强制公开发行及公司员工分红之规定，对经当局核准之公营事业及主管机关专案核定者之事业，有窒碍难行 174条）；惟特别议案则须已代表发行股份总数2／3股东之出席，以出席股东过半数之同意行之（第185条），为使规模较大之公司遇有特别议案时，股东会 ...
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的问题，（2）2010年2月5日报告，证明要求反诉被告提供发票专用章、员工临时就餐点，（3）证人文**、何**证明，证明反诉被告拖欠民工工资，民工催讨 有遗失，乙方负责赔偿，如数返还甲方（装修的易损件除外）。10、未经甲方同意，乙方不得擅自将西山商务大酒店的全部或者部分经营场地转让、转包、分包给第三方 ...
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鸿基公司工作期间及离职后未向三信时代网络公司透露过中科鸿基公司所主张的商业秘密。同意史志娇的答辩意见，不同意中科鸿基公司的全部诉讼请求。被告崔鹏答辩称： 、高建、崔鹏认可其与中科鸿基公司存在的劳动关系，但均认为《员工离岗通知单》背面打印的内容未经其签字确认。离职后，史志娇、高建、崔鹏分别就职于三信时代 ...
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《证明》，证明某服饰将系争房屋出租给上海桃浦娱乐新干线唱片行经其上级主管单位同意；7、白丽路派出所出具的《证明》、证明上海桃浦娱乐新干线唱片行承租的房屋 的房屋租赁关系，承租方不付租金，而是支付出租方8个员工的工资，且该合同应当公证后生效，事实上该合同未经公证，所以并不生效；对证据4的真实性无异议，但 ...
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3、第三人承担连带责任。诉讼中，原告认为协议书证明人刘强兰当时是第三人的员工，其对外的经营行为应由第三人承担民事责任，因此第三人应承担连带责任。刘强兰 崇海，强远公司还强调变更应当在公司备案登记，而陈伦集与刘崇海的转让未经公司同意并登记变更。本院认为，陈伦集的举证未能充分证实其所提供的《强远世纪度假村 ...
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还同时规定了定期劳动合同向不定期劳动合同转换的条件，其中，只要劳动者提出或同意，在连续订立两次固定期限劳动合同之后，用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动 的雇员，必须事先取得劳动标准办公室的批准，未经批准而解雇的，解雇无效。德国预告解雇必须符合社会公正原则，并充分考虑到被解雇员工的具体情况，如某员工 ...
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对原告提供的证据17、18、19本院综合分析认定如下：王微微现仍为被告公司的员工，对于原告提供的王微微的录音资料和有王微微签名说明的邬云方的收条被告 月的停工留薪期工资。至于医疗费，原告最初是在宁波第六医院治疗的，原告未经被告同意转院治疗产生的医疗费，被告不承担。邬云方为原告垫付的6000元医疗费，系 ...
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企业法》第20条规定：“投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得有下列行为：……（六）未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务；（七）未经投资人 对竞业限制的主体问题没有规定，可能出现竞业限制的主体范围过宽的现象。从而导致用人单位不论员工从事何种岗位、是何种文化程度以及是否接触到商业秘密，均 ...
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遵守公司有关安全生产的规章制度和操作规程，组织雇员接受安全技术培训。从事特种作业的员工必须经过专门培训并取得特种作业资格。（二）雇员每年体检一次，费用由公司 及公司或公司任何关联商业实体的客户、产品、程序、业务和服务资料严格保密，未经公司同意，不以任何方式将其披露给公司内外任何人士，亦不将其用以与公司 ...
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证据，变更诉讼请求亦未在举证期限届满前提出，合议庭经休庭合议，决定不同意原告当庭提交证据及变更诉讼请求。各方当事人对合议庭的处理意见均无异议。原告 “KODAK”注册商标符合我国驰名商标认定条件，本院依法认定其驰名事实。被告美驰公司未经原告许可，在其生产、销售的汽车及楼宇玻璃的“感应隔热防爆膜”产品上 ...
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