不接劳动局的电话，公司那里人也找不到。因公司未注销，我们起诉的用人单位。劳动局不方便讲文书寄给企业法人。 反正意思是劳动局不准备受理。建议我们 通知帮员工购买养老保险。我于2011年12月一次性缴纳了1524元购买我2010年11月到2011年11月在职期间的养老保险金额。 此后，公司每月从我工资扣除 ...
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是这样的，我们公司一个员工无缘无故就不来上班了，我们公司的管理制度约定旷工三天就自动离职，并且自动解除劳动合同，首先来说用人单位设立这一规章制度合法吗？还有解除合同之后支付劳动者薪水 是扣除他的旷工的工资还是扣除待通知金呢 还是一起扣 ，扣除的标准是什么？...
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在银座工作不给签订劳动合同。还时常罚款。扣工资，还要交压金。工装不是应该用人单位给免费的供吗？ 像银座这样的零售企业，该不该给交保险。上班带手机罚款这是正当罚款吗？领导翻员工的私人化妆包这是正事行为吗？ 我该怎么办？...
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经上一级领导核准后，由人力资源部办理考选事宜。 2.2应试人员的面试，以用人部门为主，人力资源部协助。经考试合格后，由人力资源部办理试用手续。 2.3一般 公司有经济损失还要追究其责任。 38．除特许外，工资均于下次发薪日发给。 第八章福利 39．本公司员工可享受本公司一切福利设施。 40．所有对员工 ...
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利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员，如何追究违法违规员工法律责任，都必须借助制度加以规范与引导。本 无法自收集证据材料的,经批准有权委托证据材料所在地集团所属公司协助收集;受托单位应当接受并在要求期限内完成证据材料收集,有特殊情况经法律事务同意可以适当 ...
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，按旷工处理。2）迟到超过______分钟作旷工论处。3）旷工______天扣罚______天工资和提成，当月累计旷工______天者，作自动离职处理，不于计发当月 人才的培养，特别是有潜力的培养对象。当有职位空缺时，用人部门和单位应优先考虑内部员工。任何人员的职位升迁都必须经过该职位的培训，并须通过 ...
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内，在装修工程结算款中扣除。在本案审理期间，原告因维持经营活动及支付工人工资的需要，向本院申请先予执行，本院裁定鸣泉俱乐部先行向原告支付100万元及 元。鸣泉俱乐部作为3号综合楼的使用人，与四装公司签订装饰合同并无不当，而且所有施工资料、图纸及验收证明书均载明建设单位是鸣泉俱乐部有限公司，因此，支付 ...
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政党类、企事业单位类公务员的职位者应当为降职。对于被降职的公务员任免机关根据国家公务员职务的升降和年度考核结果，按照规定调整其级别和工资档次。 公务员 增进效率。不足是各行政部门人事管理各自为政，管理标准不统一易发生行政首长以亲疏好恶用人；易于折中制管理机构（英国为代表）设置相对独立地人事管理机构，以 ...
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离开公司后失业，既然不会失业，缴失业保险费不是白缴吗？而且，公司给员工的工资都很高，里面就有买商业寿险和商业医保的钱。所以，希望你也 招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。■no.6谨慎签订劳动合同与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记 ...
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和自主知识产权拥有量等指标，确定一定数目的餐饮企业作为全市餐饮企业扶优扶强重点单位，从餐饮业扶持资金中给予一定的金融贷款贴息补贴，鼓励我市餐饮企业实施品牌 扶持资金中安排一定资金作为餐饮业从业人员专项培训经费。企业用于员工培训的经费，应按职工工资总额的1.5%―2.5%提取，列入成本开支。4．支持开发 ...
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