我2月26日到公司上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试时说第一个 报告在家等通知，26日老板通知我去公司说解聘我了！我问他之前她老婆说第二个月工资2500，他说他老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。 ...
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2个月前在柳州一家KTV应聘当一名服务员。应聘时只签了一张入职表。入职表规定；如果不做满3个月就按15块钱一天结算。现在我想不做了， 那样我只能按15块钱一天算了。 工资（900底+100全勤+100礼仪+提成） 老板说可以按底工资给我但是提成就不能发了。 他们这样做合理吗？ 入职表等于劳动合同吗？...
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比如说我签了合同，但是我不想在这干了 如果我写了辞职表非一月后让我走但是家里给我找好工作了,那我强行离开工资怎么算，我早上已经给保安队长发过信息 协议有效吗？我如果今去和写离职或辞职表15-20开工资会不会给我，不给我怎么办！！！对了 而且他们还没给我合同说上三险也没给上,问题是我要是写离职或辞职拿不 ...
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公司后，由于公司还没建成，排我们去外面的工厂进行培训，为期一年半，当时签有培训合同，由于公司的建设期较长，并且没有为我们缴纳相应的社会保险，（只交了医疗和 才能拿到基本工资，现在我想辞职，公司要求赔偿培训费用，，（把培训期的工资和劳保都算进了培训费用）不赔偿公司就扣押档案和户口，请问我该如何解决/谢谢...
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的时候应聘的是跟单学徒。可到这厂里却让我做品检，说看表现在提升。上次让我们签劳动合同，由于合同上的条例和我们做的有天大的差别，我拒绝了签字。后来还专门开了一次会。我来的时候给我1200一月。试用期三个月。会上我跟老板提出加班工资的事，我们加班工资才4.8 ...
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上班的，之前跟公司口头约定好，什么时候业务熟悉可以独立上岗了什么时候转正，试用期工资1200，不拿提成，转正后保底2000，任务完成或者是超额完成再另算奖金，签合同交保险等，经过一个月努力，我四月初打电话跟公司经理申请转正，也同意了，但到如今的7月份都未 ...
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我在一家餐厅工作，我以提前15天打辞职报告，可是到了日期老板不给工资，餐厅本身是两个老板，可是其中一个走了辞职报告在他手里，也是他签的字，是不是辞职报告就不算了，劳动局可以解决吗...
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和公司签了3年合约，公司却不购买员工社保，要试用期过后一年才给员工购买社保，一年内只给员工购买普通失业保险，而且员工每年11月至来年2月期间辞职公司不审批，这算违法吗？我应该怎么处理维护自己的权益？...
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我之前在的一家单位，说好三个月之后给涨工资，4个月了也不给涨，也没有签劳动合同，能投诉吗？...
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我六月份就参加工作了，公司说是算实习。七月一号正式签了合同，但没有期限那种。本该三个月也就是10月一号就可以转正了，因为被调去别的店说要再观察一下所以延长两个月试用期...好吧，我也忍下来了。。问题是今天被辞职了，理由是延长试用期仍不能胜任工作。。。我就想问问这种情况下我可以得到赔偿吗...
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