年8月、2007年11月、2008年11月签订劳动协议或合同，申请人与被申请人的最后《聘用协议》（一年期非正式劳动合同）已于2009年10月31日 提出继续续签劳动合同要求，但被申请人一直拖延没有同申请人再续签任何劳动合同或协议，双方一直保持着事实劳动关系。 2011年申请人再次多次要求续签劳动合同并 ...
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15日要飞到天翼公司工作，2006年6月18日要飞与天翼公司签订劳动聘用协议约定：培训期为2006年5月15日至2006年7月14日，试用期为2006年 至2009年5月14日止，试用期满后月基本工资为500元；天翼公司要求要飞缴纳押金2000元，承诺在协议期满或终止后三天内退回，不计利息。协议签订后 ...
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被告对误工期限均无异议。原告主张按照每月1,500元计算，并提供了误工证明、聘用协议、工资签收单（2009年5-7月）、营业执照等证据；被告则均认为上述 。7、律师费。在损害赔偿案件中律师费属必要性支出，且原告主张的律师费有委托协议等加以佐证，数额也在合理范围之内，本院对此予以确认。原、被告对住院伙食 ...
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29日期间，被告以原告不服从公司工作安排、煽动员工扰乱生产、旷工、违反保密协议、未归还公司财物、擅自下载来源不明的软件为由先后对原告作出13次处分决定。 工作岗位时，乙方应予接受；……再查，原、被告2006年1月3日签订的聘用协议约定原告奖金根据公司每季绩效确定。被告公司员工手册第五章规定，年终奖金额 ...
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日原告要飞到天翼公司工作，2006年6月18日原告要飞与被告签订劳动聘用协议约定：培训期为2006年5月15日至2006年7月14日，试用期为2006年 15日至2009年5月14日止，试用期满后月基本工资为500元；被告要求原告缴纳押金2000元，承诺在协议期满或终止后三天内退回，不计利息。协议签订 ...
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我该怎么办？他们不给我工资合法吗？还有我当时签协议时我还未毕业，签的是聘用协议，里面规定如果我要走除非考上编制公立教师，公务员或者研究生，如果不符合以上条件我要离职我就得赔一万块钱，这样的协议合法吗？我该怎么办？我能拿回工资吗？...
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中，等级为合格者可继续聘任。等级为不合格者，学校应解除特聘教授和讲席教授的聘用协议。对于取得突出成就或重大突破的讲席教授，若所在学科已设有特聘教授岗位， 岗学科不再设立特聘教授和讲席教授岗位，本人愿意留在应聘学校工作的，可与应聘学校协议解决。2、解聘。因期中评估不合格而终止特聘教授和讲席教授聘约的，按 ...
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我公司有一名研发员工于2013年3月1日与公司签订聘任协议，聘用期五年，2018年3月1日截止。约定基本工资一万元，绩效工资五千元。员工于 合计165000元（2013年3月1日至2018年3月1日，入职前就签好了聘用协议） 3、支付违法解除劳动合同的赔偿金45000元（公司只是降职，员工自5月31日 ...
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本人开办一家舞蹈培训中心，雇佣了一名教师，该教师与上月底不做任何申请自动离职了。我与教师签有聘用协议，协议有规定教师不得向本地区任何相关的机构透露本中心的学员信息，造成的后果有教师承担。但未规定赔偿数额。教师离职后与朋友在本地合开了一家舞蹈培训，给予我方所有的学员家长 ...
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车辆在大地财险咸阳公司投保了交强险。此事故原、被告就赔偿事项未能达成协议，故原告起诉，要求被告赔偿原告医疗费18285.54元，伤残鉴定费700元，住院伙食 份。证明原告伤情属十级残疾，支付鉴定费700元。5、护理人员身份证，聘用协议，收入证明，工资发放表。证明原告受伤，护理人员高×月收入为2880元 ...
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