3日到期，因岗位薪资与公司存在纠纷，公司一直未给我明确岗位薪资，所以双方一直未签订新的劳动合同，直到3月6日才给我明确新的岗位薪资，所以我要求3月6日起开始签订新的劳动合同，结果公司在3月12日通知我，因为我不愿续签合同而被止劳动合同。请问公司的做法是否违法，我是否可以诉求双倍 ...
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您好： 我在一家国企上班，当时签订劳动合同时是每月12号发工资，这月发通知说25号发工资！这种情况属于拖欠工资吗？ 我跟公司当时签订2年合同，后来又续签2年，还有一年半还到期，我现在要以拖欠工资为由跟公司解除合同，我能得到多少经济补偿？ 要是公司不给经济补偿我该怎么办？谢谢！...
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我签了3年合同，2012年合同到期，公司通知我不续签，如何赔赏？ 公司连续两年没有签订合同，是不是已经形成无定期劳动合同关系？后又让签了3年，是不是违法？如何赔赏？ 实习3个月后签了1年合同，是否违法？如何赔赏？ 期待您的回复！多谢！...
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1年内无法调档，但直到2010年底我的工作关系也没有调进去，同时，这家单位也不与我签订劳动合同和购买保险等（只在第一年与我签订了一份劳务合同，但 生活来源），万般无奈，我与原单位只能订立外出学习的协议。 今年1月份，在没有任何通知、谈话什么的情况下，目前工作所在的单位开始停发我的工资，又没有书面的解约 ...
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被我拒签！拒签的理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策 ，人事说你签了（劳动合同自然终止协议），你可以来，也可以不来上班,这两个月工资任然发给你！我很茫然，就签了。 4月15日公司通知我4月18日要 ...
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我2008年7月15号进入深圳的一间公司,并已签署3年的劳动合同,但在2009年8月公司要求解除合同且未提前30天通知,我的工资是3100元/月,低于上年深圳平均工资水平3621/月,请问公司应该怎样赔偿我?要赔多少钱?谢谢!...
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因经济环境影响,产品订单数量下滑,导致生产可能中断,不定时的放假.在一个半月前已经书面通知各职工,签的都是一年期的劳动合同.今年12月到期.请问:现在11月如职工提出解除合同,还应付赔偿金吗,需付多少...
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工作期间我没有违反劳动纪录，公司到2007年和我签定了劳动合同，前两并年签定劳动合同，10月15日劳动合同并为到期，公司也没有提前30天通知我解雇的事情，直到今天直接告知和我终止劳动关系。请问单位单位是否构成单方面无故解雇，是否可以要求经济补偿。最好把能赔偿多少告诉我？...
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2010年8月入职，一共签了3次劳动合同，今年签订的是一年期限，6月底单位打电话以单位没有岗位为由电话通知将我辞退，没有提前通知跟书面材料，我不同意，提出回去上班，领导不同意，单位没有考勤一类的东西，后来单位打电话让我回去办手续， ...
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甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我现在 ？怎样做可以为自己争取更大的利益。 问题补充：补充：1.公司是5月5日电话通知我说干到这个月底，这种不足30天时间，我是否可以要求公司给予经济赔偿。 2.竞 ...
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