月的时候，在4月10日其公司又制定了一个发放工资的方案，其方案如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在5月1日的时候才让签订劳动合同，等到5月10日发放工资的时候他却 ...
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月的时候，在4月10日其公司又制定了一个发放工资的方案，其方案如下：转正2000（底薪）+提成《20000-30000提1%，30000-40000提2%，40000以上提3%》但是这个方案并没有在4月-5月这期间公布给员工，在5月1日的时候才让签订劳动合同，等到5月10日发放工资的时候他却 ...
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9月12日到公司上班的，当初承诺3个月试用期，10月24日才签订劳动合同，且劳动合同按2599元/月来签，说公司所有员工都是这么签的，不同意签署 、四金等行为，现在公司以不符合录用条件为由提出辞退，现在已开具解除劳动合同通知书，而且没有赔偿，请问我这种情况可否申请仲裁？这样在承诺试用期过之后辞退的行为 ...
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我2月以实习生进入公司实习，3月公司让我提交了转正申请，经理签了字的。但是我7月才领的毕业证，现在觉得在公司工作不开心，想提前辞职，公司不允许， 月2号走，会不会影响我7月工资的领取。还有我可否要求补偿双倍工资，如果可以，应该要求从几月补偿？公司没有与公司的任何员工签订劳动合同，所以我转正了也没有签。...
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你好。我在一家公司做业务工作4个月，公司没和我签订劳动合同，也没买任何保险，下面就是遇到的问题，（1）到第4个月的时候，有一个客户， 想法，与公司业务无关，于是打算自己建团队做，刚好，公司里边有一部分人试用期到了，也没符合转正标准，所以就问了几个人，他们都愿意来做，然后就从公司离职了，在外面做这个； ...
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您好！律师！我之前在一家私营上班，转正后签订了劳动合同，但是合同上关于社保这一项是工作满一年后才交，请问这份合同是否有效？我7月份离开这个公司，公司 解释是没有按照合同流程离职，属于自动离职，没有工资，请问我6月份的工资是否可以依法要回？谢谢各位！ 但是我没有按照劳动合同上做辞职！是否还能要回工资？...
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一直没有签订合同，12月（离职前2天）让我签了一个自愿放弃签订劳动合同的一个东西 ，字是我写的但是指纹是别人给我按的，没有保险和公积金，试用期1800元，8月转正2250元，9月开始增加车补260元，12.14日办理离职手续（被辞退），工资已结清，走的 ...
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想拿了钱走人。如何能拿到这钱？ 强调1下：我属于临时工性质，和单位没有签订任何合同。也能申请劳动仲裁吗？如果能，在哪提出申请？不能我该怎么办呢，真的一点保障都没有 现在一直都没发工资啊！一个月本来就那么点钱，呆在公司本来就想图个转正的，现在明白了，不可能转正的，只是想把工资拿了走人而已，怎么这么难，唉...
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税务政策规定办理减免。?第二十六条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订劳动合同，并按有关规定办理养老、医疗、失业等社会保险。用人单位应根据残疾职工 所在单位予以批评教育或者行政处分，并责令限期改正：?（一）在就业、入学、转正、晋级、职称评定等方面歧视残疾人的；?（二）无正当理由辞退残疾职工的 ...
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地方科研项目和经费、申报科研成果和荣誉称号。依法加强对各类企事业单位签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险情况的监督检查，维护高校毕业生的合法权益。 七、 。有关部门要加强对见习生的失业登记管理和就业服务工作。对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，要继续进行就业指导和推荐就业。 八、继续实施高校 ...
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