公司于2008年元月给我们签订了正式的用工合同，可是在基本工资那项里写的只有700元，可是我的基本工资远远不只这个数，看了大家都签字了，我也 的社保款呢? 如果通过劳动申诉,请问一下我都需要准备一些什么资料喃,我最担心的还是因为前期没有合同,不能证明什么时候与公司达成的用工协议,(好像没有合同是不是有 ...
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合同，不是因为出现有其他员工告的话，恐怕2008的合同也不会签。在工作时，我每月基本工资加绩效奖金每月能拿到1800-2000，但是合同上叫我们只填650的工资，补偿的话是不 主要家里条件不是很好，所以现在补偿对我很重要，谢谢谢谢！！！！！还有，请问我工作了2年多，按赔付是按三年的补偿还是2年补偿啊！...
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我的签字不假 可是前3页被公司调包了 我明明是2500的基本工资 在公司给我看的这份合同上却是基本工资1100 而且我记得和那天签的合同的第一页上甲方是单位名称 的这份合同上却是公司人力资源部的人填写的 我要怎么做啊 这合同我是拿还是不拿 我现在好揪心 公司真的什么都做的出来！！！！！！我现在很乱 该 ...
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公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资 ...
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了合同，条件跟去年的一样，基本工资由800调整为820，但是绩效部分下降了20，所以总额没有变。由于他们的疏忽，保险条款还是说个人交纳单位报销， 看了 9月12日到19日作为工作交接的时间，交接时间的工资按照去年合同中的基本工资800，按比例计算；他们这样作合法吗？天津市今年的最低工资规定是820。 ...
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如果我的小孩按预产期出生的话,刚满四十天我就要上班了.但为了能早点休息我还是答应了.但是,小孩出生却晚了一个多星期,7月5日我的产假到期,但我还 保险并不是按我实际的工资金额进行申报的.现在我到底有没有权利索要单位发放的基本工资或者是索要实际工资和参保工资之间的差额部分,请熟悉这方面政策的朋友给我支支 ...
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， 被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付申诉人2007年10月至2008年12月期间基本工资9422元； 二， 被诉人在本裁决书生效之日起十日内支付申诉人2007年10月至 ，尽管误工费和经济补偿金都没有被考虑在列，与对方沟通时，其委托人扬言：你还是可以以你的方式去处理这件事，但钱我们不会给你。并于3 ...
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中写明工资,但因为现在工人工资的构成比较复杂,一般都是基本工资加绩效工资、加班费等,劳务派遣公司往往只写基本工资。由于工人不知道他的工资是多少,所以劳务派遣公司 原来说交保证金5000元，这是有效防止劳务派遣的泛化有利措施，但是这条还是取消了。泛化导致了跟正式员工没有什么差别，但是享受的待遇却不是正式 ...
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的周期、发放时间，以及在什么条件下发放提成款（是在销售款项全部到位，还是部分到位）等情况，应在劳动合同中，明确写明，以便发生争议时，能及时 不得违法国家最低工资保障制度。一般情况下，用人单位与劳动者都会约定一定的基本工资，在发放基本工资的前提下，按照劳动者的实际业绩，计算提成收入。此种情况下，用人单位 ...
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根据国务院《国有资产评估管理办法》的规定，无论被评估单位、资产评估机构，还是资产评估管理机构，若发生违法违规行为的，均应承担相应的法律责任。 1 部门对单位主管人员和直接责任人员给予行政处分，并可处以相当于本人3个月基本工资以下的罚款。 ? 2、资产评估机构作弊或者玩忽职守，致使评估结果失实的，国有 ...
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