制培训合格证书10．企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制（四）保留的备案事项（6项）1．外资企业工资总额使用计划2．集体合同审查，劳动合同鉴 失业保险费7．停产、半停产和特困企业以及濒临破产期间企业职工享受失业救济金8．退休职工子女顶替9．六级以上技术工人异地调动10．国有企业职工下岗进中心11． ...
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按有关规定计算以后年度十年的养老、失业和医疗保险金，报经财政部门审定，一次性从净资产中提留，并上交社会保险经办机构。（三）改制单位原有应付工资结余可 应办理养老保险关系转移手续。没有纳入机关事业单位养老保险的，改制单位职工２００１年１２月底前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。（十一）２００１ ...
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养老金和医疗费。（二）改制后企业退休人员的生活费及退休期间应缴纳的养老保险费。医疗费。（三）伤残人员的工资、医疗费和抚恤对象的抚恤费。（四）欠缴的 工龄连续计算，不发安置费；职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意 ...
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每五年为一档；五年以上，介于两档之间的，按高一档计算。（三）来华定居工作的专家，根据所任职务确定工资，由所在单位报主管部门批准后执行。生活津贴 十二、退休（一）来华定居工作的专家，达到我国规定的同类人员的退休年龄，应予退休。其退休金不受我国连续工龄限制，按标准工资７５％加生活津贴５０％发给，其他待遇 ...
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的钱。但是这个钱按每个职工以前的工资标准定了发放买断公龄的标准，例如，月工资是 1500 的发放买断工龄的钱的标准就是每年2000 ，月工资是500 的 中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休，把职工推向社会。”这两份文件从维护社会稳定、维护职工 ...
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仍末痊愈的。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。受害人受伤致残的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。受害人 用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应由相关部门采取行政等手段统筹协调，法院不应 ...
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为本人办理提前退休手续，也没给本人任何申请表签字，还有，05年本人的那张提前退休证明上写着计算工龄时，12年10个月，每一年作1年另6个月计算 公司一直未给本人缴纳，而公司其他员工都可以享受，唯独本人没有享受，就连工资也是临时工工资，之前跟公司领导交涉过，可他们一再以任何理由推脱。自调入公司以来，从来 ...
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文件中明确说（原文）：“内部退养期间的待遇：1.享受国家工资和政策性补贴； 2.按规定参加国家政策性调资”。 我属工龄满30年的条件，因此于06年在本人51岁 不发一分钱。说只是等到60岁正式退休时就按档案工资计算确定退休工资额。也就是说从51岁到60岁我都一直拿06年的工资。单位根本就不按当年的文件 ...
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医院单位要搬迁要求加班，结合自己身体过度劳累引起脑中风，且病发时任在单位的加班时间）工龄31年，年龄54岁，病假已休半年，目前为止医药费一直单位承担，他能 没力气。病退与正式退休工资差异？那么单位也少缴了后几年的养老保险，以后的医药费怎么处理？像这种情况有没有经济补偿？31年工龄，病假是怎么计算的？到 ...
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