，按照岗位设置要求和不相容职务相分离原则，足额配备相关人员，明确岗位人员职责分工：（一）负责开具支付凭证人员不得管理支付业务专用印章，不得兼管会计核算 水平等因素后确定，严格规范选择开户银行的审批程序，建立领导班子集体决策制度，有条件的应通过招标方式确定；（三）财政部门应当与财政专户开户银行签订规范的 ...
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单位党委（党组或领导班子）集体研究确定考核等次；（六）将考核结果以书面形式通知被考核人员，并由被考核人员签署意见。六、考核结果的使用年度考核确定为 事业单位工作人员考核工作应在2012年2月底前完成，并于3月底前按照管理权限，将2011年度考核工作情况以书面形式分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局 ...
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考核与任期考核相结合，业绩考核与企业领导班子、领导人员考核相结合，考核结果与奖惩、激励约束机制相结合。建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。（四）可 具体情况对有关责任人进行诫勉谈话，需要岗位调整、降职使用或免职（解聘）的，按干部管理权限和规定程序进行办理。第五章法律责任第二十八条企业虚报、瞒报 ...
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下列职权：?（一）对规定事项与董事长或总经理进行联审联签制度；?（二）列席董事会、监事会及领导班子会议，提出财务管理和财务运作方面的意见和建议；?（三） 情形者建议组织部门予以免职：?（一）由于身体原因无法正常履行岗位职责的；?（二）经考核不称职的；?（三）因违反有关规定被有关部门取消相应技术职称的； ...
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市财政、市工业发展基金各安排20万元。创新资金同时接受社会的捐助。第五条市科技局、财政局在各自职责权限内负责管理创新资金，每年由市科技局牵头向市政府报告资金安排 总数的10%以上。（二）企业从事新技术产品的研制、开发、生产和服务，领导班子有较强的市场开拓能力和较好的经营管理水平。（三）企业有形成小批量 ...
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合同；单位行政领导班子其他成员，按规定程序选举或任命后，由单位法定代表人与其签订聘用合同。单位行政领导正副职的聘用合同期限原则上一致，聘用合同期限原则上与任期一致。 第十条聘用合同应当具备以下条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位内容及其职责要求；（三）工作纪律；（四）工作条件；（五）工作报酬和福利待遇 ...
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基层政权，推动物质文明、政治文明、精神文明协调发展，全面推进社会主义新农村建设。具体职责为：一是促进经济发展；二是加强社会管理；三是搞好公共服务；四 精简领导职数。根据县委《关于认真做好2006年镇换届工作的意见》（盐委[2006]16号）要求，镇领导班子成员实行交叉兼职。5、核减人员编制。重新核定镇 ...
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。第十一条 事业单位领导人员的任用方式 ， 按照人事管理权限确定。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立合同的 ， 聘用单位应给其 3 事业单位法定代表人 ， 可以由任免部门或其委托的主管部门聘用并签订聘用合同 ； 单位领导班子其他成员 ， 可以由主要领导人提名 ， 上级组织聘用或征得上级组织同意后 ...
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组织领导责任制。建立健全市、县、区领导班子联系在谈外资项目、在建外资项目、重点外商投资企业等相关联系制度，完善与外商投资企业业主定期对话例会制度。各级 政策的统一集中发布。 五、各进驻市审批办证服务中心的部门及其他有审批权限或职能的相关部门，应严格按照承诺制要求，办理外资项目审批事项。未经市政府批准， ...
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按照干部管理权限，依据竞争上岗的条件，由组织人事部门对报名者进行资格审查。(四)业务考试。组织资格审查合格者进行考试。考试的内容主要是履行竞争职位职责所必备的 ，介绍自己工作经历、德才表现和做好竞争职位工作的设想，就有关问题进行答辩。考评组的成员由领导班子成员、组织人事、纪检等部门负责人及群众代表组成 ...
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