某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月19日立案受理后依法由代理审判员刘筱文独任审理。本案于2010年5月10日和6月9日两次 本案现已审理终结。原告涂某诉称：原告自2006年11月15日起至2009年9月24日止在被告公司内销营运中心从事空间设计工作。工作期间，每周一至每周五都要求 ...
//www.110.com/panli/panli_5967238.html -了解详情
葛某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈某诉称：原告于1980年10月进入被告公司从事管理工作，系无固定期限员工。2007年被告委派原告到上海某照相机 款第（二）项规定，有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：（二）劳动者依据本条例第 ...
//www.110.com/panli/panli_5630612.html -了解详情
路由北向南行驶至漕溪路立交桥处时，驶入对向机动车道，与陈某酒后驾驶的登记在某出租汽车公司名下的乙机动车正面相撞，并与躲避不及的周某驾驶 的交通费、误工费共计110,000元；有责医疗费用赔偿限额项下的医疗费168.10元。乙保险公司应在机动车交通事故责任强制保险范围内赔偿原告无责死亡伤残赔偿限额项下 ...
//www.110.com/panli/panli_3280775.html -了解详情
。结合原被告的证据及双方陈述，本院查明以下法律事实：被告于2008年4月1日入职原告处，在某广场内担任营业员。双方签订劳动合同，约定被告月收入为基本工资1 月的奖金额亦予认可，故本院对此亦予确认。原告并未提供对被告2009年9月－10月的工作进行评定的内容，因此，原告不支付或少支付被告奖金，显然不妥。 ...
//www.110.com/panli/panli_3276103.html -了解详情
，2008年双方签订无固定期限劳动合同。2009年10月17日，被告在工作场所与原告的另一员工钱某某因琐事发生争执，双方相互争吵、辱骂，导致了在场人员围观 10月22日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，称：2009年10月17日，朱某在公司装配车间与员工钱某某发生争吵，造成极坏影响，严重违反公司纪律 ...
//www.110.com/panli/panli_3149501.html -了解详情
年10月23日进入被告处工作，双方签订的劳动合同期限到2009年10月22日止，原告的职位为公司副总裁，双方约定年薪不低于人民币30万元，被告实际每月 邮件方式告知了包括原告在内的部门全体员工。2008年11月17日，被告发出补充通知，要求到江阴办公的人员准时到岗，未经批准而在指定位置缺岗者将按照公司 ...
//www.110.com/panli/panli_2918819.html -了解详情
于2008年3月3日至惠升公司处从事电话销售工作，月薪为人民币(以下币种均为人民币)1,000元，当年6月月薪调整为1,200元、10月调整为1,700元，惠 。再者，根据原审法院向南京东路派出所调取的2009年8月田某、艾某及另两名惠升公司员工赵亚玲、宋玉萍在南京东路派出所的询问笔录记载，上述人员均 ...
//www.110.com/panli/panli_2651508.html -了解详情
代理人王某，该公司工作人员。委托代理人孟某某，上海某某律师事务所律师。原告张某与被告上海某某语言进修学校劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月20日受理后， ，根据《员工手册》的规定，单休日加班工资已经包含在固定工资之中，原告以看到的《员工手册》与被告在庭审中提供的不同而不予认可，本院认为，根据原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_2036187.html -了解详情
运输（集团）有限公司。住所：许昌市兴华路10号。法定代表人陈立友，该公司总经理。委托代理人曹立民，该公司员工。被告周某，女，汉族，1974年9 被告郭某辩称，保险公司许昌支公司应承担赔偿责任。被告保险公司许昌支公司辩称，未收到应诉手续（经当庭核对本院应诉手续已于2009年1月18日送达该公司工作人员赵 ...
//www.110.com/panli/panli_373910.html -了解详情
案情简介：李某2008年2月1日到某物流公司工作，岗位为司机，双方未签订劳动合同，口头约定李某的月工资为人民币2000元，每月月底发当月工资 ，而且还可以结合劳动者近期是否到公司工作，是否已在其它单位就业等方面来断定双方劳动关系是否解除。但妥善起见，建议企业按照法律程序向员工发出劳动关系解除通知书，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-166838.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务