，住上海市浦东新区。委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。原告上海某机电有限公司诉被告郭某劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月14日受理后，依法 年休假实施办法》第十条第一款之规定，判决如下：一、原告上海某机电有限公司应于本判决生效后十日内支付被告郭某解除劳动合同的赔偿金缺额4,605元；二、 ...
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年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资差额31,200元； 双方的劳动关系无事实和法律依据，属违法解除。因此，原告应按规定支付被告解除劳动合同的赔偿金。至于原告的工作年限，原告主张原告入职时间为2001年5月， ...
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日，原告到被告处要求上班，才得知被告已于2008年1月24日终止了劳动合同，因劳动合同中规定被告应于合同期满前至少提前30天通知原告续签合同 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告续签劳动合同。2009年7月20日，上海市闸北区劳动争议仲裁委员会以原告请求已超过法定申请期限为由决定不予受理。原告不服， ...
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顾某某，男，某年某月某日出生，汉族，住上海市徐汇区云锦路。原告上海某包装机械有限公司诉被告周某某劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月31日立案受理。 本院。以上事实，有劳动合同、退工证明、仲裁裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定， ...
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年3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资差额16380元；2 双方的劳动关系无事实和法律依据，属违法解除。因此，原告应按规定支付被告解除劳动合同的赔偿金。至于原告的工作年限，原告主张原告入职时间为2002年8月， ...
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,350元；2、补缴2006年12月至2008年10月的上海市外来从业人员综合保险；3、支付解除劳动合同的补偿金6,900元。被告上海某国际物流有限公司未作答辩。 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式 ...
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每天工作12小时，每月工作240小时，无休息日休息。被告未按规定支付加班工资。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险。故原告诉诸法院，要求 劳动仲裁，要求被告支付休息日加班工资、未签订劳动合同的双倍工资、补缴上海市小城镇社会保险。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年3月19日裁决对于原告 ...
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在上海XX资产经营有限公司工作，住上海市虹口区XXX路1062弄1号1407室。原告XXXX（杭州）有限公司上海分公司与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院受理后， 不服裁决，诉讼来院。本院认为，我国劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给 ...
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平均工资11399元。2009年7月20日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付违法解除劳动合同的赔偿金86952.68元、2009年6月份至 的赔偿金的请求，合法有据，本院予以支持。至于赔偿金数额，依据劳动合同法规定，应按经济补偿的二倍支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...
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同于2009年8月19日解除。在原告通知被告解除劳动合同后，被告申请病休，原告依法将劳动合同解除日顺延至规定的医疗期结束。2009年11月4日原告再次 将依法于2009年11月23日解除与被告的劳动合同。被告对解除不服，于2009年12月21日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、 ...
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