、假报统计资料数据，及时向单位领导报告，也可直接向局综合计划司反映。第四章奖惩第十四条对从事统计工作认真、严格按本规定准确及时提供统计资料、在统计工作 、篡改统计资料者；３、拒报或屡次迟报统计资料者；４、侵犯统计人员行使本规定职权者；５、违反本规定，未经批准自选编发统计报表、发布统计资料者；６、违反本 ...
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、统计报告权和统计监督权。第九条各级计划生育部门及其工作人员必须依照有关统计法律、法规的规定，提供计划生育统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报或 统计报表包括由计划生育统计部门负责的计划生育情况报表和本系统其它业务部门和直属单位负责的事业统计报表。计划生育情况报表的主要内容包括：育龄妇女的婚姻、生育、 ...
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不合格品超过规定的标准，而又无控制措施、继续生产将会造成大量浪费时，检验人员有权按规定拒绝检验，并立即报告质量检验部门负责人；对不执行质量检验制度、违反工艺纪律 三十六条本条例适用于所有机械企业。本条例所提到对有关企业质量工作的要求，也适用于机械事业单位。第三十七条本条例自公布之日起实行。其解释权属于 ...
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、团体、企业事业单位和乡、镇人民政府、街道办事处应当根据区(市)县兵役机关的安排和要求，设立兵役登记站(点)，做好兵役登记工作，并依照国家有关规定，提出 如体格检查、政治审查等部门以及接兵部队集体审定兵员。征兵工作人员应严格执行征兵命令和征兵工作纪律，不得玩忽职守，徇私舞弊。在审定兵员中，依据军兵种对 ...
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企业；区内行政事业单位；区级重点建设项目；需要实行会计委派制的单位或组织。第六条受派单位负责人和企业法人必须按《会计法》规定，保障会计人员的合法权益， 委派会计人员的管理、指导和监督。要制定正常规范的考察考核、学习培训、工作汇报、奖惩管理制度，并认真付诸实施，有效发挥委派会计的作用。第十五条委派会计的 ...
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，明确了公务员的录用、考核、任免、转岗\组织谈话、培训、奖惩等各项规定，使公务员管理工作有章可循，加强了考核。为提高队伍素质，先后组织了机关公务员和 ”的路子进行，改变用管理党政机关干部的办法管理事业单位人员的做法，建立充满生机活力的用人机制，重点抓好三项工作：继续进行聘用制改革试点；完善专业技术职务 ...
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在2一3家企业监事会任职或工作;财务总监原则上在1家企业任职。第十条监事会主席一般按照正局级配备，主要从市直党政机关、市直事业单位或市直企业市管干部中选拔 评定。第十九条考核结果作为对监督人员实施任用、奖惩、培训等管理的重要依据。(一)年度考核结果为称职以上的，按照规定予以奖励，不称职的予以降职，连续 ...
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单位、企业管理，是指经国家编制部门批准，人员列事业编制，其工资执行国家对事业单位的规定，但是从事物质产品生产(或商品流通)活动，财务上实行“独立核算、 管理；维护财政法规、财务制度；促进生产计划的完成；了解财务活动规律，指导工作，提高财务管理水平。三、财务活动分析的主要内容包括(一)财务计划执行和完成 ...
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组织消防安全专项检查，及时排查和整改火灾隐患。(三)各机关、团体、企业、事业单位要认真贯彻消防法律法规，树立消防安全责任主体意识，切实依法履行消防安全 督促各类火灾隐患的整改，对不依法履行预防和消除火灾隐患职责的单位及其负责人和其他工作人员，公安等行政执法部门依法给予行政处罚。(四)严格责任追究制度。 ...
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、校长)任管理委员会主任。管理委员会负责制定工作计划、人员奖惩、重要财务开支、规章制度建立以及其他重要问题。不设管理委员会的单位，上述事项由全体教职工会议议定。第 增加。第二十八条校外教育机构的工作人员的工资待遇、职称评定等，要按《教师法》及国家有关规定执行。属于教育事业编制、成建制的校外教育机构中的 ...
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