2007年10月事业单位临聘工作人员,签订一年劳动合同,之后再未签订劳动合同,2014年8月因违反单位规章制度遭开除.期间单位未缴纳社保.请问:是否可以双倍工资补偿及补交社保(农村户口),如何计算....
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08年5月份经县建设局，劳动人事局联合招工，到污水处理厂上班至今，未签订劳动合同，也没有保险，每月只按照县最低工资标准发放生活费，现经多方努力，企业定性为事业单位，定于年后办理劳动合同及待遇问题，但是现在通知员工以前的4年半保险自理，从13年2月份开始签订劳动合同， ...
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曾与宗某告假，然春节之后，原告即将其辞退。双方未签订劳动合同，原告从未支付加班工资，也未缴纳社保费，其只得通过非正规就业组织自费缴纳社保。不 ；二、上海某足部保健有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为陈某补缴2009年5月至2010年1月期间社会保险费人民币10,368 ...
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夏月星适用简易程序进行调解。原告张××诉称，原告受雇于被告至今，一直未签订劳动合同；2009年8月，原告退休法定年龄届满，要求被告为之办理退休手续，被告 都商定好的，工资虽然不高，但包含了社保等项待遇；按照政策规定，全民事业单位非在编人员不能参加职业医疗保险；480元每月的工资已超过了最低工资标准， ...
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年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。2008年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这 张某等6人辞退。张某等6人认为已任教多年,被辞退时某中学应按劳动法规定向6人支付经济补偿金,并认为多年来6人以民办教师身份任教,某中学给予的工资 ...
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2011年三月，我到一家事业单位的周刊做美术编辑，当时口头承诺试用期一到三个月，工资一千，转正后，五险一金，底薪一千，有补贴，绩效工资。第三个月我转正了拿到3500元工资。但一直未签订劳动合同，没有社保。后来周刊经营不好，拖欠6个月工资，12月份我辞职了，但公司说结算工资每人按 ...
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未签订劳动合同，事业单位辞退工作满十年临时工，工资1000元+500元保险 根据劳动法或合同法的第几条什么内容来向单位求偿？求偿金额多少？...
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劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。可见，事业单位与实行聘用制的工作人员仍然并不完全依照《劳动合同法》 款规定了用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。第八十二条规定不依法与劳动者签订劳动合同、无固定 ...
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年到被告处担任场务岗位工作，系事业单位在编人员。2009年6月15日，被告与原告签订无固定期限劳动合同，双方虽在合同中约定原告每月工资标准为按人事局 报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的 ...
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办理户口和退休养老基金的转移手续后，可转到另一方工作，重新签订劳动合同。（七）劳动合同制工人在单位工作期间，患有职业病或因工负伤并经市、县医务劳动鉴定 的执行本单位一级工工资标准（指新拟国营企业工人十五级制工资标准，下同）；在国家机关、事业单位和人民团体的，五类工资区执行三十九元。（三）劳动合同制工人 ...
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