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低于养老金最低保证数的,可按最低保证数发给。最低保证数为本地最低工资标准的90%。职工退休后,个人帐户储存额支付完毕后,由社会保险经办机构从社会统筹 机构负担。(二)1995年底以前参加工作,1996年1月1日以后从机关事业单位、部队转入企业的职工,凡已实行养老保险费社会统筹的,应将个人帐户累计储存额 ...
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和伙食补助费,按照本单位职工因公出差标准报销。 第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的,到达退休年龄时,继续由 )法律、法规规定的其他资金。 第三十六条工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费按照国家规定的渠道列支。 ...
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和伙食补助费,按照本单位职工因公出差标准报销。第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的,到达退休年龄时,继续由工伤 )法律、法规规定的其他资金。第三十六条工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。企业缴纳的工伤保险费按照国家规定的渠道列支。 ...
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职工工资总额,不计提职工福利基金、工会经费、职工教育经费。2.国家机关、事业单位、企业单位的离休、退休(退职)人员,每人每月均按在职职工的粮价补贴标准 学校增加的在校学生补贴额,均在有关的行政事业费科目中列支。2.国营企业发给在职职工的粮价补贴,从成本(费用)中开支,自行消化,不调整企业经营承包的上缴 ...
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的,发给一个月的本人标准工资。 计算离职费时,应该包括副食品价格补贴。 对于出境后被按自动离职处理的职工,不发给离职费。 (二)退休、退职人员和离休干部 所在单位领导批准,可以分期退还或酌情减免。 第八条 集体所有制企业、事业单位的归侨、侨眷职工因私事出境的待遇,由各省、市、自治区规定,其出境手续, ...
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略有结余”和储存积累的原则,实行全省统筹:1、企业缴纳职工退休养老保险金标准,按企业全部职工工资总额的比例统一缴纳:商业经营性企业(包括粮食商业企业)按 办理,并执行全省统一预、决算制度和财务管理办法。第二十条国家机关和全民所有制事业单位的劳动合同制工人、合同制干部的退休养老保险,可比照本规定办理,其 ...
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应加上地区生活补贴。至于计算本人原标准工资时,是否包括本人原来享受的保留工资和各种津贴,可参照本人退职时所在工作地区对退休职工的办法处理。二、家庭生活无 所在单位给予困难补助;如果是集体所有制的企业、事业单位,首先也应由所在单位给予困难补助,确实解决不了的,可由民政部门给予社会救济。五、家庭生活无依靠 ...
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十条临时工、私营企业职工和个体经济组织从业人员达到退休年龄而缴费年限不满10年的,社会保险机构可按每缴费满一年,以本人缴费工资二个月为标准,一次性发给 仍拒不缴纳的,社会保险机构可申请法院强制执行。第二十二条机关、团体、事业单位、城镇集体企业使用的临时工和外商投资企业使用的中方临时工,比照本办法执行。 ...
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保险关系。(六)本办法实施3年后,退休人员基本养老金(包括社会统筹养老金和个人帐户养老金)最低标准为当地最低工资保障数90%,凡符合按月领取养老金 挪作它用,违者严肃查处。社会保险管理机构的管理服务费要接受财政部门的监督,按照事业单位管理方式,核定支出,明确比例及支出用途,具体管理制度由省劳动厅会同省 ...
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共检查用人单位30万户,涉及职工5000多万人,查处违法企业5.4万户;劳动争议处理工作进一步加强,全年劳动争议结案率为95.1%。城镇职工工资收入继续 不包括台湾)中,已有28个颁布实施了最低工资标准;对困难企业采取了多种措施和帮助政策,使困难企业职工和离退休人员的生活得到了基本保障。全国大部分职工 ...
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