管理处由一名副院长分管，兼任处长，同时任命两名高级行政主管，协助处理各项法院内部行政事务。该处下设人事、财务、物质装备、统计与档案管理、技术鉴定、 ，由法官会议根据年度岗位管理目标进行考评，将意见报政治处审核，根据完成情况发放年度奖金。考评委员会下设机构的考核由本院院长根据各部门职责履行情况进行，年度 ...
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职务的青年教师，取得良好成绩并有记录。9、兼任行政管理工作的中小学高级教师，除完成岗位职责规定的行政管理任务外，还应兼任一定的教学工作，兼课量可 负责；乡村小学教师由乡镇中心校校长负责；中小学校长聘任高级教师职务的，则由教育行政主管部门负责。2、中小学教师职务聘任应由教师本人申请，聘任管理部门按规定的 ...
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信用的原则。鼓励人才引进，鼓励人才向特区急需发展的行业和部门流动。第四条市人事行政部门是特区人才市场的行政主管部门，负责本条例的组织实施。各区人事行政部门 合法方式招聘。第七条用人单位公开招聘人才，应当如实公布所招聘人才的数量、岗位、任职资格和待遇等条件，不得发布虚假招聘广告、作出虚假承诺。通过广播、 ...
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信用的原则。鼓励人才引进，鼓励人才向特区急需发展的行业和部门流动。第四条市人事行政部门是特区人才市场的行政主管部门，负责本条例的组织实施。各区人事行政部门 合法方式招聘。第七条用人单位公开招聘人才，应当如实公布所招聘人才的数量、岗位、任职资格和待遇等条件，不得发布虚假招聘广告、作出虚假承诺。通过广播、 ...
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公民有义务如实提供统计调查所需要的情况。第四条市统计局是本市统计工作的行政主管机关，负责组织领导、管理协调、监督检查全市的统计工作。第五条各级 报送统计资料，并对所报送的统计资料的真实性负责。统计机构、统计人员依法履行职责受法律保护。统计人员执行职务时，应当出示县级以上人民政府统计局颁发的工作证件。第 ...
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（一）年满十八周岁；（二）具有良好的道德品质和正常履行岗位职责的身体条件；（三）具有符合聘用岗位要求的文化知识和工作技能；（四）法律法规规定的其他条件。 。第十二条聘用期限内，受聘人员的人事档案交人才市场管理。第十三条聘用期满后，合同自行终止。如本人申请、岗位需要、主管部门同意、考核合格后，用人单位与 ...
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伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十九条 市劳动保障行政部门按照《工伤 的；(三)自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒有害物质以及动用危险器具等导致伤亡的。国家、省对不得 ...
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教育(以下简称继续教育)工作的主管部门。市人事行政管理部门负责规划、组织、指导和监督本细则的实施。市政府各有关部门应在各自职责范围内协同做好本细则的 二条接受继续教育是科学技术人员的权利和义务:(一)科学技术人员可以根据专业和所在工作岗位的需要，向本单位提出学习的要求；(二)学习时间由本单位根据本细则 ...
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种。（一）对外公开内容1．单位职能权限、服务范围、工作标准及工作人员岗位职责、行为规范。2．办事依据、办事时限、办事流程、办事结果。3．收费 公共企事业单位价格公示、公开工作和价格违法行为等进行不定期的监督检查。各级行政主管部门要对所属公共企事业单位的办事公开工作进行定期的监督检查。各级消费者权益保护 ...
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信用的原则。鼓励人才引进，鼓励人才向特区急需发展的行业和部门流动。 第四条市人事行政部门是特区人才市场的行政主管部门，负责本条例的组织实施。各区人事 合法方式招聘。 第七条用人单位公开招聘人才，应当如实公布所招聘人才的数量、岗位、任职资格和待遇等条件，不得发布虚假招聘广告、作出虚假承诺。通过广播、电视 ...
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