乙方:_____________________丙方:_____________________ 甲方以中国______________为技术依托,具有丰厚的技术资源、人才资源等优势。乙方是__________________企业,具有丰富的企业管理经验与市场开发能力以及很 ...
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国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定,按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则,与_______(下称乙方)在平等、自愿、协商一致 所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。3.有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(1)甲方不履行合同 ...
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,本院对其真实性予以认定。根据以上认定的证据,合议庭认定以下事实:被告通过人才市场招聘原告作公司总经理助理,2001年12月20日双方签订凤凰庄劳工合同一份 合同的效力。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律 ...
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聘用制,工勤人员实行技术等级聘用制,分类进行管理。第八条事业单位进人逐步实行公开招聘制度,在选人中把考试与考核结合起来。第九条受聘人员应具备以下条件:( 第二十八条事业单位享有分配自主权,要在单位内部建立起重实绩、讲贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后,享受 ...
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政府要把自谋职业退役士兵作为重要的人力资源,纳入本地教育培训计划。要根据当地人才需求情况,按照专业资格或者职业资格培训的要求标准,提高自谋职业退役士兵的科学 登记服务费用,自愿参加再就业培训的,予以免费培训一次。(四)通过社会招聘公开竞争参加工作的自谋职业退役士兵,补偿费不收回,其军龄应合并计算为所在 ...
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、职称评聘和办理流动调配手续等方面提供优质服务;国家机关考录公务员、事业单位招聘工作人员,在同等条件下,给予优先录用。9、鼓励农民创业。对农民初次 、营业执照或有关部门证明等有效证件,享受本市城镇居民待遇。非公有制企业从业人员在人才聘用、职称评定、职业技能等级评定、考核评选、工龄计算、劳动用工、医疗 ...
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课题和储备性计划;同地方、企业等组成科研生产联合体。研究所按国家规定或双方协议,从上述技术服务、科研生产活动中提取收益。科研单位退休离休职工,其工资、 (包括政工、行政、后勤干部和工人)不超过15%。采取有力措施,积极引进人才。鼓励研究所科技人员向小型企业、集体企业、农村、山区流动。对未进入课题组和 ...
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。 2.外出务工、经商人员回川兴办企业(经济实体)所需土地,可依法采取协议、拍卖、招标方式通过出让取得土地使用权。允许土地使用权在出让合同有效期内依法转让 项目,财政、金融等部门在资金投入方面实行重点倾斜。 四、有关人才政策13.在地方招聘全民所有制企事业单位专业技术人员,根据国家及省有关规定,可采取 ...
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,基本建设项目减半征收城市基础设施配套费。建设用地实行协议出让,非营利性民办医院的用地可申请划拨使用。在人才引进、技术职称评定、参加学术组织及学术活动等 保障部门的规定,申请城镇职工基本医疗保险定点医疗机构资格。民办医院可自主招聘工作人员,依据聘用合同协商确定薪酬,职工可按照国家有关规定参加当地养老、 ...
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土地逐步向粮食专业户及其他种植专业户集中。转包时,由双方商定期限和条件,签订协议,报村备案,保证双方的正当权益。制订保护土地投资办法,鼓励承包大户和 股金分红。允许民间借贷,利润可略高于银行和信用社贷款。 八、允许农民自主招聘人才。鼓励和支持离退休人员到农村帮助农民兴办企事业;在职技术人员、工人、干部 ...
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