物业管理有限公司长乐分公司应当为李学泉缴纳从2010年3月22日到法定退休年龄止的社会保险费（包括基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、 被告李学泉生活护理费1160.4（2901元/月×40%）；2012年1月以后企业工伤人员生活护理费如果依法调整，被告李学泉的生活护理费依据相关文件调整重新 ...
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若干问题的解释（三）》第八条之规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员、因与新的用人单位 。二、被上诉人不应当承担上诉人社会保险。其2006年以前为郑州金牛集团股份有限公司员工，并享受了相应的养老保险，2006年10月至2008年9月享受失业保险 ...
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有限责任公司，与B1有限公司法定代表人相同，经营地址相同，应当认定被告于B1公司是关联企业。B1公司为原告出具的职业史上明确载明原告与1995年10月调入上海公司， 、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《职业病防治法》 ...
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（一）用人单位对员工是否订立劳动合同要负举证责任1、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同将承担不利的法律后果。为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位 ；（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（4）连续订立二次 ...
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你好！我想问一下，我父亲是国家正式员工的参保人员，但没到退休年龄不在了，我母亲享受过企业两年的遗属补助，后企业通知说公司倒闭（其实也没倒闭，整个公司只剩一个经理，现公司归财政管理）说公司没钱了，不能再发遗属补助了。请问我父母这个情况能否拿到遗属补助，应该去哪里要这个遗属补助呢？谢谢！...
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公司的工商登记材料，经查询上海普如商贸发展有限公司注册地在松江区，上海腾灵企业形象设计有限公司注册地在嘉定区。从原告起诉时提交法庭的证据来看无法看出这两家公司的劳动合同及两家公司为原告缴纳社保费用的证明，且原告现在已经处于退休年龄，故不存在误工损失，对于原告主张的误工损失不予认可。对护理费2,400 ...
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荥阳市邮电局工作，按月领取工资，中间未间断地随着单位的多次分立成为被告的员工，被告作为分立后的单位应当承担分立前单位的权利和义务；《中华人民共和国 第二款“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”的应当订立无固定期限 ...
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取消了现行《劳动法》的同意续延，改为只要在同一用人单位连续工龄满十年，员工即可提出订立无固定期限劳动合同；另增加了两种新的须签订无固定期限合同的情形：一是用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；二就是连续两次签订、第 ...
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发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际制定本办法。第二条本办法适用于本市所有企业及与其建立劳动关系的劳务工。本办法所称参保单位，是指已参加劳务工医疗保险的 六章附则第四十五条本办法所称的劳务工，是指非深圳户籍员工，但不包括超过国家法定退休年龄的人员。第四十六条《深圳市劳务工医疗保险药品目录》和《 ...
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