实行思想政治领导，保障职工正确行使和履行其规定的权力义务。第四条 企业工会委员会是职工代表大会(职工大会)的工作机构，负责职工代表大会(职工大会)的日常工作。 、职工培训计划、留用资金分配和使用方案及产权制度改革方案，提出意见和建议。(二)审查同意或否决企业的工资调整、奖金分配、劳动保护措施方案、奖惩 ...
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中耗用的材料和设备的价格，其计划价格与实际价格的差异，必须按期进行合理分配，调整开发工程成本。年度终了，应对材料设备进行清理盘点，对于发生的各种短缺 管理的责任是：参与开发项目可行性研究和项目评估；汇总计划成本资料；制定本企业成本管理制度，监督成本开支范围；组织成本核算，考核成本计划的执行情况，对成本 ...
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根据财政部发布的《国营商业企业工资总额同经济效益挂钩有关财务处理暂行规定》、《关于国内联营企业若干财务问题的规定》和财政部、国家体改委联合制定的《关于 记少缴的所得税、调节税，按核实数额相应增记“应缴税金”科目增记“利润分配”科目。如擅自扩大成本开支范围，提高费用开支标准，提高(或降低)专用基金提取 ...
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《企业会计准则》及有关的财政法规；电力行业的行政法规和财会制度；企业适用的省级政府和实行计划单列的电力集团制定的有关财税物价政策以及会计核算办法等。第五 。（四）修理费核算的审计。１、查阅“生产费用至修理费”明细帐及材料分配、工资分配等有关的会计凭证，审查一般性修理发生的费用支出直接计入生产成本的核算 ...
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等。营业外支出的内容，包括流动资产非常损失、转出调出职工的欠款、离退休职工工资、罚款支出、保留金超支、证券损失、投资损失、处理固定资产损失、固定资产盘亏等 减分给有关单位的利润和转入下期分配的延期付款项目利润后，应按照税务部门的规定计算交纳所得税。企业的税后利润总额，应按照财务制度规定的比例，分别转作 ...
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费、劳动保险费等的具体开支范围、开支标准和管理办法等。6．制定工资管理制度。划清计入直接成本和计入有关费用的工资性支出的界限；明确工资性支出的具体 合同、章程规定制定具体的利润分配制度。包括中外合作经营企业按照合同章程规定税前回收投资、外商投资企业利润分配顺序、储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利 ...
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根据市场供求状况制订。演出票价由市场决定。七、建立企业收入分配机制（三十一）转制后实行企业的收入分配制度，职工按岗位定酬，把收入与经济效益和职工实际 后报同级政府主管部门审批。（三十三）转制为企业的文化单位，职工工资全部按企业工资政策执行，对转制单位现有工资外补贴、津贴、福利等项目进行清理，对经营者在 ...
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，请认真贯彻落实。一、充分认识建立人工成本预测预警制度的重要性人工成本预测预警制度，是政府对企业人工成本管理和工资分配进行间接调控的一种方式，是企业 人工成本对比分析，找出差距，进一步增强人工成本意识，加强人工成本管理，提高企业的市场竞争力。四、明确职责，搞好协调，做好人工成本统计分析工作人工成本的 ...
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为主的货币工资分配方式；建立以中低收入家庭为对象、具有社会保障性质的经济适用住房供应体系和以高收入家庭为对象的商品房供应体系；建立住房公积金制度；发展 和共用设施的维修。改革现行城镇住房维修管理体制，发展多种所有制形式的物业管理企业和社会化的房屋维修管理服务。加强售房款的管理。国有住房的出售收入按住房 ...
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地区回避、最高任职年龄等方面的试点。２．企业人事制度改革，重点是围绕建立现代企业制度，进行改革领导体制和组织制度、建立职业化企业家队伍和健全内部人事管理制度 工资制度改革，重点是进行事业单位工资总额包干、工资总额与经济效益挂钩、岗位工资与课题工资相结合的分配制度改革及用好用活工资中活的部分的试点。５． ...
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