本人工作1年了，公司委派和第三方公司合做系统管理，第三方现在要求我们签订员工保密协议，一：保密内容···二保密义务：在职期间及离职后，本人仍应永久履行保密义务，三：我本人愿意承担赔偿及所有法律责任。没有确切的金额赔偿，只是有问题全权负责这样的条款合法吗？...
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公司说保密费包括在工资里，如果公司不支付保密费是不是保密协议就无效了。离职以后公司也要支付我保密费吗？...
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商业秘密的保密措施1、 限制涉密信息的知悉范围，只对必须知悉的相关人员告知其内容； 2、 对于涉密信息载体采取加锁等防范措施； 3、 在涉密信息的载体上标示保密标志； 4、 对于涉密信息采用密码或者代码等； 5、 签订保密协议； 6、对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制来访者或者提出保密要求。...
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，3月份开始到公司实习。因家庭因素，我需要到他市就业。与公司协商解除协议。公司以实习期无工资等为由，要求双倍返还这几个月的工资作为违约金（金额 的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后，未在规定的实习前，在春节期间有参加公司 ...
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我公司没与员工订立技术保密协议，现员工离职，我担心他们泄露核心秘密，或到竞争对手单位工作。1、员工有否给我公司技术保密的义务？2、如何防范他泄密？3、保密年限是几年？4、哪里有这些知识 ？我们自学？谢谢...
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在保密协议中，有这么一项，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务及竞争限制，因此已将二年的竞争限制费用平均分摊到月工资栏按月发放，故而无须在乙方离职后再另外支付保密费和竞争限制费用。但是每个月发放的工资应该是我的基本工资，我是否受保密或者竞争限制？...
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？ 答：保密义务是员工的法定义务，不管员工与企业是否签订保密协议，这是基于员工和企业之间的特殊用工关系形成的，是社会信赖、信任的体现，也是忠诚的道德底线的 了相对秘密性，对权利人的利益往往造成不可挽回的损失。员工在就职期间掌握的商业秘密具有保密的法定义务，即不能泄露，原则上也不能使用，更不能用来牟利， ...
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我与福建某公司签订了公司的两方协议，没有签三方协议，协议上写着如果违约需要支付3000元违约金，我现在违约的话需要支付违约金吗？ 我看过网上有说劳动法第25条和26条说没有培训或者没有签订保密协议的不用交违约金。他们公司没有提供培训，但是协议上他们有写我每月的工资，还有餐补等相关的待遇金额， ...
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我将要与一家代理公司签订专利申请的保密协议和委托协议，为使我们签订的协议中不出现有违法条例导致协议无效使双方产生纠纷，我们是否应该将保密协议和委托协议进行公证或见证，使其具有法律效用呢？...
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05年签了份保密协议，今年因为变更公司名称，又签了份保密协议，两份协议关于竟业这部分条款相差很大，后者几乎是霸王条款。 我想问：1、是不是第一份协议失效了？ 2、第2份协议单位不给我们，合法吗？如果协商不成，在不引起矛盾升级的情况下，我怎么才能拿到那份协议？...
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