付济然订立的合同、付济然出具的损坏证明、2002年4月下半月《女性大世界》杂志、《女性大世界》杂志编辑名单、付济然离职证明及本院的庭审笔录在案佐证。 最后，从该合同形式要件看，未有杨智公司的盖章，杂志社也没有证据证明其签字为杨智公司的法定代表人。在该证据存在诸多不确定因素的情况下，杂志社又未能作出 ...
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涉及本案事实提交如下证据：A、发明专利证书、权利要求书、说明书及图纸；B、赵廷舫出具的证明；C、专利技术和专有技术资料转让合同；D、派力公司生产的水泵 证据G用于证明陈其生、陈佳栋并不经手亿志公司的技术图纸。证据I用于证明亿志公司不存在所谓独特技术，而是学习了无锡通用机械厂的相关技术；证据J用于证明亿 ...
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：2004年3月15日，原、被告及案外第三人香港大兴公司签订一份协议书，协议书约定：香港大兴公司将货款3472990元的债权转让给原告，债务人为被告。协议签订后 被告厂负责行政管理工作，2004年3月下旬陈泽武自动离职。原告质证认为，这是被告单方出具，不具有证明力。证据2、陈泽武于2004年5月26日 ...
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，确定李某的工作岗位调整为后期技术制作。李某入职后，考虑到其视力情况，公司不要求其考勤，并安排两位有经验的员工对其进行指导。此外，还大幅降低了 ”，李某还手写注明“试用期未满，由于视力原因结束与公司合作。”同日，中网在线向李某出具了“离职证明”，李某离职。一审法院认为，平等就业权保护的法益是求职者与 ...
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却不将劳动合同交给劳动者本人。 三、用人单位能不能收费？ 有些公司在招聘时常常不查看任何学历证明，甚至不安排任何面试，而只是要求求职者支付诸如信息费、报名费 主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签转。 建议协商解决 ...
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原告被送往市人民医院救治，经诊断，造成原告T12压缩性骨折并脊髓损伤、双下肢不完全性瘫痪、右前臂挫伤。后经张家界市公安局交通警察支队直属二大队认定，被告对上述事故 需12 000元。6、张家界湘电国际酒店有限责任公司出具的证明。用以证明：原告张业会的妻子瞿爱浓离职前的月工资是1000元。7、汤敬军出具 ...
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乐业县新化镇孔怀屯吴桥良和广西平果县同老乡平孟村良牙屯黄青出具的书面证明予以证明。一审判决认定周继良未能提交证据予以证实，违背了客观事实。五、地力 补偿该期间的贬值损失及利息3000元。九、地力矿业公司对其亲笔签署的《离职移交清单》予以否认，可见地力矿业公司不诚实。十、一审中，法院已经对周继良提交的 ...
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被告万厦公司存在劳动关系；证据四、计工单，证明原告谢建强的工作和加班时间。被告万厦公司辩称，1、被告万厦公司不存在未支付原告谢建强加班工资的事实， 辞工表证实原告系主动申请辞职；2011年6月份值班表辞职前的工作排班情况；离职人员工资结算单证实原告工资待遇已经结算。证据四：原告谢建强2010年3月至 ...
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对于离职的原因是真实存在的，被上诉人的上级领导都签字确认，在一审证据中都有证明。关于被上诉人即使试用期未满，也要签订劳动合同的。上诉人的理由没有法律依据。 岛公司未与其签订劳动合同、工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单，此后，王雄杰未到 ...
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对于离职的原因是真实存在的，被上诉人的上级领导都签字确认，在一审证据中都有证明。上诉人的理由没有法律依据。当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付 合同、工作时间超长、桃花岛公司不发加班工资为由，向桃花岛公司提出了离职申请，并填写了离职申请表、工作交接清单。桃花岛公司于2010年11月23日审批 ...
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