。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动合同 ，由用人单位承担举证责任。为免用人单位辞退劳动者不出具书面证明，发生争议时却称是劳动者自动离职，应规定此类劳动争议，实行举证责任倒置，由用人单位 ...
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亦未为被告缴纳工作期间的外来从业人员综合保险。2009年6月2日，被告自行离职。同月10日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未签订劳动合同 年5月进行操作证复审。2009年5月18日，原告为被告出具证明1份，内容为：我公司员工张某某同志去你处进行电焊工操作证复审，张某某同志自 ...
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情况：员工在不辞而别一段时间后，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么， 和《北京市劳动局关于转发劳动部关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的复函的通知》（京劳关发[1995]260号）的规定，并依据 ...
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情况：员工在不辞而别一段时间后，以用人单位未出具解除劳动合同的证明为由主张仍与公司存在劳动关系，并要求公司支付此段时间内的工资或基本生活费。那么， 和《北京市劳动局关于转发劳动部关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的复函的通知》（京劳关发[1995]260号）的规定，并依据 ...
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原因向被告湘江公司（原湘江口罩厂）提交了申请退职的报告，湘江口罩厂原厂长朱爱华于3月25日在报告上作出了“根据实际情况，同意自动离职”的批示。 给原告发放工资。 上述事实有申请退职的报告，原湘江口罩厂厂长朱爱华出具的证明，长沙市经济体制改革委员会文件长改发[1998]04号文件、劳动争议仲裁申请书、（ ...
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）林志海与被告（反诉原告）北京八亿未来社区网络技术有限公司（以下简称八亿公司）技术合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 八亿公司函、2003年4月4日北京八亿时空计算机科技有限公司出具的《离职证明》、八亿公司提供的梁宇宙的证言及本院开庭笔录在案佐证。 本院认为： 依法成立 ...
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需要按照权限和密级，经签批后方能调阅。 2005年8月，王钢离开七星公司，但未办理离职手续。2007年1月15日，王钢与汇博隆公司签订劳动 、《关于同意设立北京七星华创电子股份有限公司的通知》、七星集团出具的证明、七星公司和汇博隆公司生产的气体质量流量控制器实物及图纸、增值税发票、劳动合同、鉴定意见 ...
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格公司的员工，特别是李勇、张卫星、刘欣华三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和 档案、88S和88K产品增值税专用发票复印件、北京西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案 ...
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劳动合同关系。2008年1月至其5月黄天鹏离职，其工资都是由环球公司发放的，由此，黄天鹏是环球公司和其下属东城区环球雅思培训学校的一名员工 成立，也未在该协议上签字或盖章确认。 后环球公司出具证明，载明：环球公司控股环球灵童公司，授权环球灵童公司开展“环球灵童少儿英语”项目的推广，在环球灵童公司未完成 ...
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格公司的员工，特别是李勇、张卫星、刘欣华三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和 档案、88S和88K产品增值税专用发票复印件、北京西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案 ...
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