去上班，被告的门卫借故阻止原告入公司大门上班，并以此为借口无故辞退原告，停发原告的工资。被告未支付原告经济补偿金。原告请求法院判决：1、被告支付 其特别授权委托代理人在本协议上签名或捺印后生效。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长李 文 波 审判员陈 善 文人民陪审员何 志 锋二○一二 年 ...
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主张，故对上述主张不予支持。根据《中华人民共和国保险法》第一百二十六条规定：“保险人委托保险代理人代为办理保险业务，应当与保险代理人签订委托代理协议，依法约定 保险代理关系还是劳动关系？渤海保险公司是否应当向张戈支付拖欠的工资、无故辞退张戈应承担的双倍工资以及相应的经济补偿金？首先，从双方的实质关系上 ...
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被申请人于2008年10月中旬口头通知辞退申请人，申请人于2008年10月27日办理工作交接手续。申请人根据有关法律规定的规定。请求：（1）请求裁决被 公司支付粱XX 2008年3月12日至2008年10月31日的经济补偿金1500元。XX公司不服，向本院申请撤销该仲裁裁决。 本院认为，粱XX与XX ...
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有限公司。法定代表人陈a，董事长。委托代理人沈a，男，该公司员工。委托代理人盛a，男，该公司员工。原告彭a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 请求，本院认为，根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。现原告陈述，被告于2008年5月30日无故将其辞退。但原告对此 ...
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法定代表人李XX，董事长。委托代理人陈XX，男，该公司员工。委托代理人戴XX，女，该公司员工。原告常X诉被告上海XX酒店管理有限公司劳动合同纠纷一 及支付解除劳动关系经济补偿金1150元，该会对原告的请求作出不予支持裁决。原告不服裁决，乃提起诉讼。以上事实，有裁决书、录用函、辞退通知单及双方当事人陈述 ...
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2009年7月3日的通知函及快递单，证明被告通知原告要求签订劳动合同；五、员工辞退审批表，证明原告离职的原因为工作繁重、无法胜任；六、员工 表示要求按照每月1800元工资标准计算加班工资，并增加要求被告支付加班工资的25%经济补偿金的诉讼请求，后又撤回该诉讼请求。本院认为，原告以“工作繁重、无法胜任” ...
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1月21日公布了搬家决定等”。2010年6月11日该会裁决原告支付被告经济补偿金3400元及代通金1700元。原告不服，诉至本院，请求判决如其诉请。本案原被告 决定生产、质检、仓库等部门搬至昆山，对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到综合部办理相关手续等内容。 ...
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1月21日公布了搬家决定等”。2010年6月11日该会裁决原告支付被告经济补偿金4180元及代通金1672元。原告不服，诉至本院，请求判决如其诉请。本案原被告 决定生产、质检、仓库等部门搬至昆山，对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到综合部办理相关手续等内容。 ...
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1月21日公布了搬家决定等”。2010年6月11日该会裁决原告支付被告经济补偿金5178.80元及代通金2000元。原告不服，诉至本院，请求判决如其诉请。本案 决定生产、质检、仓库等部门搬至昆山，对于本人不愿意到昆山工作的员工，公司按国家规定进行处理，希望不愿意到昆山的人员到综合部办理相关手续等内容。 ...
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压力，如：1、其打电话向集团公司等各方面反映被辞退的事，但都被回复要找被告反映，被告员工则说找集团公司没用，暗示其可能一分钱补偿都拿不 ，并未违反相关劳动法律的规定，其也已经履行了协议书中约定的义务，故其不同意原告所有诉请。经审理查明，原告与广州市**有限公司（以下简称**公司）签订有有效期自2008 ...
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