劳动关系的经济补偿金+经济补偿金乘以50%的额外补偿金 4、 违法解除劳动关系的赔偿金（是经济补偿金的二倍） 注意34不能同时主张，根据不同情形提出不同主张。 5、 未 被仲裁采信，从而认定双方存在劳动关系：考勤记录、打卡记录、工资条、出门证、胸牌、工作服、员工手册、加盖公司公章（行政章、合同章、财务 ...
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月31日办理了退工手续。现原告诉至法院要求判令：1、被告某公司支付原告经济补偿金人民币36605.73元（以下币种均为人民币）；2、被告某 休时间。2010年7月19日原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某公司支付违法解除劳动关系的赔偿金68109.92元、支付2003年6月2日 ...
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终结。原告上海某某电气成套有限公司诉称，2008年9月27日，被告进入原告公司从事管理与技术工作。双方约定工资每月人民币2,000元（以下币种相同）， 工资3,600元及无故拖欠克扣以上加班工资25%的补偿金900元；4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元；5、支付2008年9月1日至2009年 ...
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上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海申洲医疗器械有限公司：1、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金30,000元；2、支付延误办理退工损失2,500元；3、 提起上诉称：李某某休满产假上班时，原来的岗位已由其他员工替代，故公司将李某某调往距离其住所较近的仓库担任储运部商务秘书。李某某在提出调回 ...
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星期后，双方都认同的基础上再谈工资待遇。 在第二周的周四左右，公司总经理及市场部经理兼秘书找我谈话，对我的表现表示肯定，承诺基本工资3000 3292元（即十二月份工资及加班费） 2、请求裁决被申请人违法解除劳动关系，并向申请人支付违法解除的经济补偿金人民币3000元。 3、请求裁决被 申请人向申请人 ...
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争取到我的最大利益？我有证明我劳动关系的证据——我经手的公司文件等，如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双倍工资，能否主张5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除劳动合同？中间打错了几个字，收入证明是写的3500基本工资加1500奖金 ...
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我因公司违法解除劳动合同，申请了仲裁，提出的要求是“恢复劳动关系，并支付从违解法解除到裁决之日的工资”，后来仲裁支持了我的恢复劳动关系的请求，但是工资项 个月左右，少了10多天。我想反正基本支持了我的要求，这10多天也就算了。结果公司提出了上诉，想以上诉来拖我的时间。由此出现个问题，公司这一上诉，时间 ...
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2009年6月15日休息日加班工资7,524.44元、违法解除劳动关系的赔偿金4,000元及未提前30日通知解除劳动合同的替代期工资1,000元。2009年12月18 没有上班。2009年1-2月春节放假15天，其中包含春节假日和年休假以及公司放假，春节假日和年休假是不扣钱的，除此之外的放假是要扣钱的 ...
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之类劳动纠纷案件代表；2、山东樱花集团王某竞业禁止案；3、百事可乐公司某高管同工不同酬劳动争议案件；该案是企改、承包后老员工权益保护案 ；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资 ...
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之类劳动纠纷案件代表；2、山东樱花集团王某竞业禁止案；3、百事可乐公司某高管同工不同酬劳动争议案件；该案是企改、承包后老员工权益保护案 ；6、李某要求单位给付工作年限补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、违法约定试用期赔偿金、拖欠工资及补偿金纠纷案；7、某房地产开发公司员工销售房屋佣金提成案；该案是提成工资 ...
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