号)转发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。 二○一一年八月十五日 河南省人民政府办公厅关于建立海外留学人才来豫工作绿色通道的意见为推进人才强省战略实施,全面完成《 应聘的,按事业单位公开招聘的规定办理。6.引进海外高层次留学人才,经有关主管部门批准,可不受增人指标、工资总额和出国前户口所在地的限制。对 ...
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提高经费使用效益各县(市、区)要按照浙江省人民政府关于进一步加强农村教育工作的决定》(浙政发〔2004〕47号),认真落实“每年按不少于当地教职工工资总额3%的比例安排专项资金,用于中小学师资的培训”的规定,在每年财政年度预算中安排专项师资培训经费。教育行政部门要专款专用, ...
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和兑现。四、经营者的年薪收入由基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入三块组成。1、经营者的基本年薪根据本办法试行前一年度企业净资产、实现税利确定的 目标考核收入之和的70%幅度以内确定。该部分年薪收入在企业职工工资总额内列支。企业其他领导按国家有关规定办理。十一、企业经营者在按本办法领取年薪收入之外, ...
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负责人任免建议。(七)调控监管企业工资分配总体水平;审核监管企业的工资总额、企业财务预算管理和经营者年薪的工资标准。(八)配合纪检监察部门查处国有 经济贸易委员会收到企业报送的清产核资工作结果申报材料后,应当进行认真核实,在规定时限内出具清产核资资金核实的批复文件。第三十条企业应当按照州经济贸易委员会 ...
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保障待遇。市劳动和社会保障局等部门要为行业协会专职人员统一核定工资总额,建立工资保险账户,加强监督和检查。十、建立行业协会综合评价体系。积极 自身建设。积极帮助行业协会规范内部治理结构。按照《天津市行业协会管理办法》的规定,国家机关工作人员不得兼职行业协会的工作;所有行业协会应当明确会员大会、理事会、 ...
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办法 第一章 总 则 第一条 为转换企业化管理事业单位用人机制,规范用人行为,根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)和《 工资待遇贯彻按劳分配的原则,可执行事业单位工资制度,也可由聘用单位在核定的工资总额内,根据国家和省市有关规定自主确定。第二十四条 受聘人员享有法律 ...
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实际发生的技术开发费用当年抵扣不足部分,可按税法规定在5年内结转抵扣。企业提取的职工教育经费在计税工资总额2.5%以内的,可在企业所得税前 引进技术的消化吸收再创新工作。(五十二)省人民政府各有关部门要依据《国务院关于实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006一2020年)〉若干配套政策的通知》 ...
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政府的战略任务,成为全社会的共识。人才政策环境不断优化。制定出台了《关于进一步加强人才队伍建设的决定》、《江苏省专业技术人员继续教育条例》等一系列法规 销售收入的比例达5%以上。企事业单位要按照有关规定,足额提取职工教育培训经费,企业及自收自支事业单位按核定工资总额的2.5%提取,事业单位按不低于核定 ...
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关于机构设置的通知》(京政发(2000)2号),设置北京市劳动和社会保障局(简称市劳动保障局)。市劳动保障局是负责本市劳动和社会保障行政事务的市政府组成 、休息休假标准;拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策;综合协调外商投资企业的劳动工资政策;研究拟订国有企业工资总额调控政策、措施并组织实施;拟订企业 ...
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劳动人事部和省人民政府关于改革现行用工制度,实行劳动合同制的精神,结合我市的实际情况,特制定本试行规定。第一条 劳动合同制是用合同的形式,规定劳动者和用工 制订。 第八条 合同制工人社会劳动保险经费的来源一、用工单位每月按合同制工人工资总额的百分之十五提取,税前列支。二、合同制工人在企业工作期间,按 ...
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