第六分公司质检员。原告张满保与被告洛永强、天水市第二建筑工程公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2011年4月7日立案受理。依法由审判员张建国适用 工程公司下属单位，该分公司将部分工程分包给被告洛永强，被告洛永强雇佣原告为其提供劳务与其他单位无关，属其个人行为，故其辩称要求被告天水市第二建筑工程公司 ...
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，有原告罗某、肖某、石某、罗某某某的户口及关系证明，车辆挂靠经营合同及缴费收据，交通事故责任认定书，尸检报告、死亡通知书、医疗证明，陶某支付罗某某 ，由接受劳务的一方承担侵权责任。提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案罗某某在受雇佣期间因履行职务行为死亡，因罗某某有 ...
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军提供的证据有：1、被告姚百军与被告何建论签订的建房合同书一份，证明合同明确约定，施工过程中的安全责任、质量责任都由被告何建论承担，被告姚百军无 人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告何建论雇佣原告王保玉建房，双方形成雇佣关系，原告系在提供劳务过程中受伤，被告何建论作为雇主应承担赔偿责任；被告姚 ...
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153896051662012年8月，陕西省某某工程有限责任公司与某某学校签订了一份建设工程承包合同，承建该学校餐厅大楼。该公司又将该工程的土建部分的人工部分单包工 ，小包工头郭某作为工程的分包者，雇佣唐某为其提供劳务，是侵权责任法规定的接受劳务一方。在安排劳务者进行高空作业时没有采取安全防护措施，其 ...
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从事具体施工工作，并向其支付工资，他们之间形成劳务（雇佣）合作关系。从上可见，我公司与工长建立的承揽合同关系，是平等主体之间的经济利益关系。工长作为不 、工作过程是否受监管等因素综合进行。本案中，李某是工长为履行临时性加工承揽合同而安排至我公司工地进行临时性的短期工作，其在工地没有固定的时间，我公司对 ...
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按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。当事人双方就承揽与雇佣发生争议时，法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定 提供劳动工具或设备，限定工作时间、定期给付劳动报酬，另一方持续性提供劳动成果，并且所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分，上述情形可以认定为雇佣 ...
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适用的法律以及争议解决程序也完全不同。在理论上，通常认为，民法上的雇佣关系是一种雇主与劳务提供者之间的一种平等主体之间的交换关系，雇主支付劳务 办理了内退的人员)，离开原单位应聘到其他企事业单位所形成的雇佣关系;三是已经与企事业单位签订劳动合同的在职员工到其他企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动 ...
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权益。[①] [分析]：通过本案，笔者主要想说明如何区分《劳动法》上的劳动合同关系和民法上的雇佣关系。 一、区分《劳动合同法》适用范围的实践意义 区分《劳动合同法 的法律以及争议解决程序也完全不同。在理论上，通常认为，民法上的雇佣关系是一种雇主与劳务提供者之间的一种平等主体之间的交换关系，雇主支付劳务 ...
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其特点是在于当事人双方存在着特殊的从属关系身份上的从属性，因此，劳动合同更强调一方的有偿劳务的给付是从服从另一方的情形下进行的，这种从属关系常因特殊的 当事人未定雇佣期限时，各当事人可以承受时提出解约申告。于此情形，雇佣固解约申告后经过两周而消灭。《意大利民法典》第2118条规定：对于未确定期限的劳动 ...
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代理。原告李国强、于学银、徐其红诉被告齐大春、付如丝、康润东劳务合同纠纷一案，本院于2009年9月14日立案受理后，依法组成合议庭，于2010年3月 关系，而只是证明人，实际雇主为付如丝；其二，原告所提供证据不能证明康润东雇佣三原告，并且其计算标准及依据不符合法律规定。综上，应依法驳回对康润东的诉讼 ...
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