有红增加诉讼请求要求红岭煤矿赔偿精神损失费50000元，未按规定交纳诉讼费，本院不予审理。本院为保护双方的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，第七 六条第（一）款第（三）项规定：“劳动争议仲裁委员会作出不予受理裁决是因超过提起仲裁期限的，受理后，一般应驳回当事人的诉讼请求……”。依据该意见， ...
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保护，但“弱势群体”这个理由也绝不能成为 践踏国家法律法规的借口！雅安市劳动争议仲裁委员会在作出如 此言不由衷的裁决时，是否仅仅出于保护弱势群体的理由呢? 、市职业病机构出具的鉴定报告）及相关职业病的定期检查资料。为此，本局不予受理。 另查明：原告川江仪器厂未建立职业健康监护档案及该厂23车间工作场所 ...
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鉴定为二级伤残。2006年7月，原告向安福县劳动争议仲裁委员会提出申请，被该会以申诉已过受理时效为由，不予受理。诉请法院依法确认原、被告之间形成的劳动 发生事故在1982年，1984年已认定工伤并治疗终结，2006年6月原告提起仲裁，2006年7月原告提起诉讼，其已超出诉讼时效。原告要求本案的医疗费、 ...
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土产畜产云南茶叶进出口公司职工。1993年6月10日被昆明滇池国家旅游度假区管理委员会(以下简称管委会)借调至管委会下属的被告出租车公司工作，1998年10月8日， 年3月10日你向昆明市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，昆明市劳动争议仲裁委员会于同年3月13日向你开具了《不予受理通知书》。现你再次向本委 ...
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已经超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的申请劳动争议仲裁的时限。现原告不服《不予受理通知书》提起诉讼，在诉讼中原告未能举证证实造成超过 不属于同一法律关系，故原告诉讼请求中超出向安宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的医疗费的金额及交通费一审法院不予审理。因此，一审判决依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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年4月5日向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，邵阳市劳动争议仲裁委员会于2008年4月24日以其已超过劳动争议仲裁时效为由不予受理，并告知李桂莲 基金（养老金）共计9551.82元。此期间李桂莲仍与邵水管理所存在事实劳动关系。依法应由邵水管理所为其缴纳上述个人社会保险基金（养老金）9551.82元 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》以及劳动部办公厅的一些复函。从这些规定可以看出，除了因 劳动关系之日起算。 十八、劳动争议仲裁委员会按照劳动关系裁决的案件，法院认为不属于劳动关系，应裁定不予受理（驳回起诉）还是判决驳回诉讼请求 在司法 ...
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，而所在部门未向劳动部门申报，因此发生的劳动争议仲裁部门应该受理，并依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》有关规定委托劳动行政部门进行工伤确认，然后依法进行处理；（七 人身损害赔偿的，就作人身损害赔偿案件受理，而不能简单地以不是劳动争议案件为由不予受理。二、怎样确定劳动争议案件的的案由？案由是案件的名称， ...
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单位解除劳动关系的，当其与新的用人单位发生争议时，应当按雇佣劳务关系对待，劳动争议仲裁机构可不予受理，即直接由法院进行处理；而当其与原单位因劳动 故新的用人单位无须为他缴纳社会保险金，因此发生争议也应按雇佣关系处理 ，该种类型案件也不属劳动争议仲裁委员会受理范畴。 2.游离在现行法律规定之外的劳动关系 ...
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李某要求撤回辞退决定的请求，李某遂向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，却被告知已经过了仲裁时效，不予受理，后李某又诉至法院。一种意见认为 是否构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下：工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序办理，人民法院行使的是审判权，如果法院径行认定职工属于工伤并 ...
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