委员会应当以书面或口头形式告知当事人可以在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条劳动争议经调解未达成协议以及达成协议后一方或双方反悔，当事人要求 争议发生之日起六十日内向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。第十九条当事人应当 ...
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，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十二条 县、市、市辖区应当设立劳动争议 起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。关联法规：国务院部委规章 ...
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850元统筹款，遭浏阳XX银行拒绝，2011年7月25日，刘XX向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，浏阳市劳动人事争议仲裁委员会于当日作出浏劳人仲决字（2011）39号不予受理决定书，认定刘XX的申请请求不属于劳动人事争议处理范围，并超过仲裁申请时效。刘XX遂于2011 ...
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提出解除劳动关系。2010年12月3日，张定强向襄阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求东方伟业公司为其缴纳2009年3月1日至2010年3月30日 仲裁申请的日期系2010年12月3日，未超过一年的仲裁时效。综上所述，东方伟业公司的上诉请求均不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当， ...
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厂籍。被告辩称，被告于1998年即对原告作出除名决定，原告所诉已超过诉讼时效。经审理查明，原告于1975年入职被告处。1993年10月1日、 情形，其于2012年1月10日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁已超过法定仲裁时效期间，原告的诉讼请求因超过仲裁时效期间，本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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年休假,不应支付年休假工资。原告要求支付双休日加班工资和年休假工资已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。经审理查明，原告于2010年9 鉴定为9级伤残。原告于2011年7月25日向綦江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：①解除劳动关系；②享受一次性工伤保险待遇等。仲裁委于2011年8月17 ...
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为2009年12月18日。后肖甲向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求迈朗世讯公司支付终止劳动关系的经济补偿金58 334.5元及50%额外经济补偿金 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者 ...
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发生劳动争议，陆鸿荣于2007年8月22日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、 鸿荣要求支付生活费的请求是否已超过了仲裁时效的问题。本案系劳动关系解除之后产生的争议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 ...
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发生劳动争议，陆培槁于2007年8月22日向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令天佐公司：1、支付一个月的工资500元及赔偿金125元；2、 培槁要求支付生活费的请求是否已超过了仲裁时效的问题。本案系劳动关系解除之后产生的争议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 ...
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年休假,不应支付年休假工资。原告要求支付双休日加班工资和年休假工资已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。经审理查明，原告于2010年4 鉴定为9级伤残。原告于2011年7月25日向綦江县劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求：①解除劳动关系；②享受一次性工伤保险待遇等。仲裁委于2011年8月17 ...
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