。(三)被上诉人的起诉违反法律规定，且已过法定申诉时效，应当依法驳回起诉。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第四条规定，被上诉人 的责任。焦点2：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)第四条规定，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理 ...
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11日向河南省郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求判令：1、确认原、被告双方存在劳动关系；2、被告为原告建立养老保险账户，并补缴自1992年11月至实际 月7日作出郑劳仲不字(2010)第0234号《不予受理案件通知书》，以原告超过法定劳动争议仲裁时效为由不予受理。原告不服，诉至该院。另查明，2003年 ...
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申请仲裁，但其于2011年8月3日才申请仲裁，已超过申请仲裁时效期间。审理中，原告也未能提供申请仲裁期间存在中止、中断的相关证据，故原告要求支付 ，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，对该请求不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...
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请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回杜宗全的 后，于2008年4月8日才向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争议仲裁委员会以杜宗全的申诉超过法定申诉时效为由，作出不予受理申诉通知书。杜宗全 ...
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、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿劳动争议纠纷一案，汝州市劳动争议仲裁委员会于2010年12月20日以超过申诉时效为由，作出（2010）裁字第13 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日为由 ...
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得到解决，2007 年8 月份原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007 年8 月27 日该仲裁委员会以原告超过劳动法规定的申诉时效为由，作出（2007）裁字 支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告王建 ...
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不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告王涛的 决定后，王涛到2007 年8 月27 日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以王涛超过仲裁时效为由，作出( 2007）裁字第53 号不予受理申诉 ...
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，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回李会峰的诉讼 自己的权利，而是在2007年8月27日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以李会峰超过法定申请时效为由，下发了（2007）裁字第53号不予受理 ...
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结果。2007年12月21日，张长海向平顶山劳动争议仲裁委员会提出申诉，平顶山劳动争仲裁委员会以其超过法定甲诉时效为由，不予受理。另查明，1998年6月22 应被支持，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：驳回张长海的 ...
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陈惠民要求针织厂给其生活费的主张已超过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高 民的其它诉讼请求。以上二、三项限该判决生效后三十日内履行完毕。案件受理费10元，由新乡市针织厂破产管理人承担。新乡市针织厂破产管理人不服新乡市牧野区人民法院一审 ...
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