李涛安全押金30000元，并据实扣减申请人电子警察罚款。2、驳回李涛的其它仲裁请求。李涛不服遂诉讼至原审法院，请求判令公交公司返还其押金30000元 》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险的情形，不属于人民法院劳动争议案件受理的范围，故法院对原告请求被告补缴以前社会保险的诉讼请求不予处理。由于系 ...
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社保账户。综上，考虑到社会保险仅是特殊情况下造成的共用帐户的原因，应该以实际接受管理，提供劳动，支付报酬的情况为准，因此，上诉人张传华和苏北 至今的养老保险金和医疗保险金，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查，劳动者可以按照法定程序另行主张权利。 综上，上诉 ...
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社保账户。综上，考虑到社会保险仅是特殊情况下造成的共用帐户的原因，应以实际接受管理，提供劳动，支付报酬的情况为准，因此，上诉人单明和苏北公司 存在劳动合同关系，要求签订无固定期限劳动合同并安排工作的上诉请求，本院不予支持。上诉人单明在徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，并未要求确认与旅行社之间的劳动 ...
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问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ，生活上无人照顾，处境十分凄凉。上诉人又系台胞亲属。因此，综合该案各方面的情况，并依据《中华人民共和国民法通则》第六条“民事活动必须遵守法律，法律没有 ...
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根本没有通知任何职工在春节后等候通知上班，因为签订劳动合同的期限尚未届满，不可能作出等候通知的情况，且原告的此番理由无任何证据支持。原告自己旷工不 诉讼。可见，温县食品有限公司解除王春柱劳动合同是温县食品有限公司依照法律行使自己的权利，至于是否有效，只有劳动仲裁和人民法院确定，与是否在温县劳动局备案没 ...
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应补发原告2004年1月至2006年9月的工资，关于补发原告工资标准的问题郑州市市政工程总公司劳动工资处出具金玉霞工资情况每月工资合计1415元，因此被告应按该 的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知 ...
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到郑州市煤气公司（现变更为郑州燃气股份有限公司）工作。1996年在国家政策许可的情况下，原告与煤气公司签订了停薪留职协议，有效期为三年，协议到期后， 本院认为，原告就其与被告之间的劳动争议向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过劳动争议仲裁申请时效为由作出不予受理的通知书，而原告在诉讼中 ...
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问题的解释》第三条规定“劳动争议仲裁委员会根据第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ，生活上无人照顾，处境十分凄凉。上诉人又系台胞亲属。因此，综合该案各方面的情况，并依据《中华人民共和国民法通则》第六条“民事活动必须遵守法律，法律没有 ...
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；2、被告应依法支付欠原告2007年7月至10月的工资。 原告提供了以下证据：1、劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书；2、法医技术鉴定书；3、劳动仲裁 并约定对此工伤事故双方今后不再纠缠。但此次协议是双方的劳动关系仍然存在的情况下达成的，现双方因解除劳动关系发生了争议，原告提起诉讼要求解决该争议符合 ...
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份。 被告英豪煤矿未向本院提交证据材料。 根据原、被告双方诉辩、举证、质证情况，本院认定以下案件事实：1969年原告黄金顺开始在被告英豪煤矿工作，1985年元月 》第三条之规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定、或者 ...
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