决定的，从该决定送达之日起算。 值得一提的是，在劳动仲裁或者诉讼中，如果用人单位认为劳动者提出的仲裁申请超过了仲裁时效，那应该由用人单位举证，证明双方 笔者认为用人单位处于支配地位，如果用人单位不提供工资或待遇发放、考勤等记录材料，劳动者是无法举证证明的。因此，对这类争议案件，应当将是否实施行为的主要 ...
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行业有工业制造业和农业、旅游、服务业等，包括：（1）、能源开发，建筑材料工业，化学工业，冶金工业；（2）、机械制造工业，仪器仪表工业，海上石油 劳动者合法权益的基础上自愿达成和解。（二）当事人可以申请本单位劳动争议调解委员会调解或申请律师调解。（三）劳资纠纷双方或任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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元”。2007年2月6日成都市高新区劳动仲裁委员会做出裁定，认定原告未实行不定时工作制。但原告认为该仲裁裁决未提供这一结论所依据的法律。李某所在岗位为值班 因李某自2006年8月1日起无故旷工，一直未提供病情证明或书面病假申请，严重违反公司纪律，经总经理办公会研究，决定给予李某扣除8月份当月工资并予以 ...
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费用理应由沈阳长隆电力设备制造有限公司承担，故本院对沈阳长隆电力设备制造有限公司的诉讼请求，不予支持。 原审法院判决：一、原告沈阳长隆电力设备制造有限公司与 证明材料，但上诉人拒不提供劳动关系证明材料，为此，我才到劳动仲裁机关进行确认劳动关系的仲裁申请，我认为一审判决是正确的，请求法院维持原判。 本院 ...
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供应站工作。委托代理人吉昌兴，系麦彩莲丈夫。被上诉人(原审被告)海南省公路局三亚材料供应站。法定代表人邓家芳，该站站长。委托代理人黄海成，该站副站长。 、最高人民法院(1998)法释24号《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》，裁定如下：一、撤销 ...
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的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动 监护档案复印件；2、职业病健康检查结果；3、工作场所历年职业病危害因素检测、评价材料。综上所述，故不予受理。二00三年六月二十六日，德阳市疾病预防控制中心以德市 ...
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原告与郑州市热力阀门有限公司之间的劳动争议。被告职能科让我将控告材料改写成仲裁申请书。24日向被告提交了仲裁申请。被告下属科室劳动监察大队至今未答复 本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长张晓丽 审判员赵勇 审判员禹 ...
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承担赔偿责任。该裁决生效后，被告于1999年12月又以同一事实再次向仲裁委申请仲裁，于2000年2月2日，仲裁委作出“德劳仲案字(99)53号”裁决 在法定期限内向县工商局报送1998年度年检材料，而被该局依法吊销两企业的营业执照。1999年12月29日，本案尚处劳动仲裁期间，三合乡政府越权成立两企业 ...
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未果。1999年12月29日，张振业、朱美华向湖南省劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求包装公司、裕达公司支付工资247396元；2要求裕达 的有关事务。3.1994年3月31日的“金深厂应付帐款”载明：张经理514989.09元(香港华海公司借材料款)、张经理17186.92元(出差费用)、香港 ...
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自收到申诉书之日起七日内，对仲裁申请分别作出以下处理：（一）仲裁申请符合本办法规定受理条件的，由仲裁委员会主任或授权仲裁委员会办公室主任作出受理的 仲裁庭办案主持人，裁决案件时实行少数服从多数的原则。第二十五条仲裁员处理劳动争议案件应当认真审阅申诉书、答辩书和有关证据材料，调查、收集证据，查明争议事实 ...
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