是无效的，所以珠江电器厂以合同到期为由，于2003年12月30日解除与郭喜娘之间的劳动关系是违法的，应当承担相关的赔偿责任；三、原审判决认为劳动争议 单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围。郭喜娘应向社会保险部门申请要求其向用人单位珠江电器厂追缴实际欠缴的社会保险费。故本院对该 ...
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发放了2005年7月份的工资1325.07元。因双方对顺利通公司终止与梁锡钊的劳动关系是否需补偿辞退经济补偿金协商未果，梁锡钊遂向佛山市顺德区劳动争议 (申报表)》的真实性无异议，该证据材料是顺利通公司通知梁锡钊解除劳动关系之后补充的，而且社会保险不是顺利通公司购买，而是劳动者自行购买的，该证据材料不 ...
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本院认为，被告属实行企业化管理的事业单位，原告是其招用的清洁工，属应当通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，而不属其工作人员范畴；原告与 法律法规和政策的调整。根据劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要劳动者和用人单位之间存在劳动关系，用人单位就应当为劳动者办理 ...
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。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发的劳办发1994年324号复函亦有类似的规定。 的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同》中第五条中 ...
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起诉。另查，2000年12月份至2003年4月份，被告已为原告办理了社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》(1999年国务院令第259号)及《关于进一步做好 被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系，根据原劳动部办公厅《对的复函》的规定，被告可以不向原告发放 ...
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和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”，从本案的事实反映，双方虽然没有签订劳动合同，但存在劳动关系的事实应予确认。 本案仲裁及诉讼费用的承担问题，由于本案争议系因电杆厂违法解除与劳动者的劳动关系所致，故本案仲裁及诉讼费用应当由电杆厂全部承担。原审判决 ...
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＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金 补偿金问题结案。有关社会保险问题归属地方税务局保险征稽局受理，我大队不予处理。海口南昌大厦欲以此证明上诉人知道其与海口南昌大厦解除劳动关系的时间及海口市 ...
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＇以在2002年元月16日因海口南昌大厦转租他人而新公司拒绝接受延续劳动合同原因被解聘＇为由投诉请求补发拖欠工资、退还押金、相关补偿金、失业救济金 补偿金问题结案。有关社会保险问题归属地方税务局保险征稽局受理，我大队不予处理。海口南昌大厦欲以此证明上诉人知道其与海口南昌大厦解除劳动关系的时间及海口市 ...
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。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发的劳办发1994年324号复函亦有类似的规定。 的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同》中第五条中 ...
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。企业单位在‘承包合同’中将伤残之风险推给职工个人这种作法不符合我国宪法和职工社会保险的政策规定。”劳动部办公厅颁发的劳办发1994年324号复函亦有类似的规定。 的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同》中第五条中 ...
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